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中韩教师培训政策比较研究

摘要第1-8页
Abstract第8-11页
第一章 绪论第11-20页
   ·问题的提出第11-13页
   ·研究的现状第13-18页
   ·研究目的和意义第18页
   ·研究的内容第18页
   ·研究思路与方法第18-20页
第二章 教师培训政策研究的理论基础第20-27页
   ·教育政策的基本理论第20-22页
   ·教师专业发展理论第22-25页
   ·激励理论第25-27页
第三章 中国教师培训政策第27-40页
   ·教师培训政策制定背景第27-31页
   ·教师培训政策的历史回顾第31-35页
   ·现行教师培训政策第35-40页
第四章 韩国教师培训政策第40-52页
   ·教师培训政策制定背景第40-44页
   ·教师培训政策的历史回顾第44-47页
   ·现行教师培训政策第47-52页
第五章 中韩两国教师培训政策内容比较第52-59页
   ·两国政策制定目的比较第52-53页
   ·对教师培训权利保障与培训要求的内容比较第53-54页
   ·教师培训待遇的内容比较第54-55页
   ·教师培训资源的内容比较第55-57页
   ·教师培训管理与评价的内容比较第57-59页
第六章 研究结论及启示第59-62页
   ·研究结论第59-60页
   ·启示第60-62页
致谢第62-63页
参考文献第63-68页
附录A (攻读硕士学位期间发表论文目录)第68页

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