| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 1 引言 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究方法与内容 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第12页 |
| ·本文的创新点 | 第12-13页 |
| 2 审计委员会特征、高管薪酬激励与审计收费相关文献综述 | 第13-19页 |
| ·审计委员会特征与审计收费的相关文献综述 | 第13-16页 |
| ·高管薪酬激励与审计收费的相关文献综述 | 第16-19页 |
| 3 审计委员会特征、高管薪酬激励与审计收费的相关理论 | 第19-24页 |
| ·基本概念的界定 | 第19-21页 |
| ·审计委员会特征 | 第19页 |
| ·高管薪酬激励 | 第19-20页 |
| ·审计收费 | 第20-21页 |
| ·审计委员会特征与审计收费的理论分析 | 第21-22页 |
| ·高管薪酬激励与审计收费的理论分析 | 第22-24页 |
| 4 实证研究 | 第24-36页 |
| ·研究假设 | 第24-26页 |
| ·审计委员会独立性与审计收费 | 第24页 |
| ·审计委员会专业性与审计收费 | 第24-25页 |
| ·审计委员会勤勉度与审计收费 | 第25页 |
| ·高管薪酬激励与审计收费 | 第25-26页 |
| ·研究样本集数据来源 | 第26-27页 |
| ·样本选择 | 第26-27页 |
| ·数据来源 | 第27页 |
| ·研究变量的选择及计量 | 第27-29页 |
| ·被解释变量 | 第27页 |
| ·解释变量 | 第27-28页 |
| ·控制变量 | 第28-29页 |
| ·多元线性回归模型的建立 | 第29页 |
| ·实证检验及结果分析 | 第29-36页 |
| ·描述性统计分析 | 第29-32页 |
| ·相关系数分析 | 第32-33页 |
| ·多元回归结果与分析 | 第33-36页 |
| 5 研究结论及建议 | 第36-40页 |
| ·研究结论 | 第36-37页 |
| ·政策建议 | 第37-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 附录 | 第45-60页 |