| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·研究内容和框架 | 第11-13页 |
| ·本文的创新点 | 第13-14页 |
| 2 理论基础和文献综述 | 第14-26页 |
| ·理论基础 | 第14-20页 |
| ·股权激励与盈余管理的概念界定 | 第14-18页 |
| ·股权激励与盈余管理的理论基础 | 第18-20页 |
| ·国内外研究综述 | 第20-26页 |
| ·管理层股权激励程度与盈余管理程度关系研究文献 | 第20-24页 |
| ·股权激励方式研究文献 | 第24-25页 |
| ·文献述评 | 第25-26页 |
| 3 研究设计 | 第26-32页 |
| ·研究假设的提出 | 第26-27页 |
| ·研究样本和数据的选取 | 第27页 |
| ·变量定义和模型设计 | 第27-32页 |
| ·被解释变量 | 第27-29页 |
| ·解释变量 | 第29页 |
| ·控制变量 | 第29-31页 |
| ·模型设计 | 第31-32页 |
| 4 实证检验 | 第32-37页 |
| ·变量描述性统计和相关性分析 | 第32-33页 |
| ·变量的描述性统计 | 第32-33页 |
| ·自变量相关性分析 | 第33页 |
| ·回归结果与分析 | 第33-36页 |
| ·稳健性检验 | 第36-37页 |
| 5 研究结论与建议 | 第37-40页 |
| ·研究结论 | 第37-38页 |
| ·建议 | 第38页 |
| ·研究局限和研究展望 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 附录Ⅰ：研究样本公司名单 | 第44-46页 |
| 附录Ⅱ：作者在读期间发表的学术论文及参加的科研项目 | 第46页 |