TPPTC企业文化建设研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第10-12页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究思路、方法及主要内容 | 第12-13页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第13-22页 |
| ·企业文化的界定及内涵 | 第13-17页 |
| ·企业文化的定义 | 第13页 |
| ·企业文化的结构 | 第13-16页 |
| ·企业文化的作用 | 第16-17页 |
| ·企业文化分析方法概述 | 第17-20页 |
| ·企业文化分析的意义 | 第17-18页 |
| ·基本方法 | 第18-20页 |
| ·企业母子文化的关系分析 | 第20-22页 |
| ·企业母子文化的培育与架构决定企业的存续与发展 | 第20-21页 |
| ·我国企业母子文化建设现状 | 第21页 |
| ·企业母子文化建设的思考 | 第21-22页 |
| 第3章 母子公司企业文化建设的现状分析 | 第22-37页 |
| ·天津港企业文化建设现状 | 第22-30页 |
| ·天津港企业文化的历史沿革 | 第22-24页 |
| ·天津港企业文化理念体系 | 第24-25页 |
| ·天津港企业文化建设开展情况及取得效果 | 第25-30页 |
| ·TPPTC企业文化建设现状 | 第30-37页 |
| ·TPPTC企业概况和发展现状 | 第30-31页 |
| ·企业母子文化的对接 | 第31-36页 |
| ·TPPTC企业文化现状 | 第36-37页 |
| 第4章 TPPTC企业文化分析与评价 | 第37-58页 |
| ·奎因企业文化导向诊断分析 | 第37-39页 |
| ·企业影响的四层次综合分析 | 第39-58页 |
| ·精神层面 | 第39-46页 |
| ·制度层面 | 第46-50页 |
| ·表象层面 | 第50-56页 |
| ·社会层面 | 第56-58页 |
| 第5章 TPPTC企业文化建设发展策略 | 第58-69页 |
| ·TPPTC企业建设存在的问题 | 第58-60页 |
| ·TPPTC企业文化建设提升方向 | 第60-61页 |
| ·TPPTC企业建设的具体对策措施 | 第61-69页 |
| ·确定文化建设方向 | 第61-62页 |
| ·抓住一个基础体系——核心理念体系(精神层面) | 第62-63页 |
| ·建立六大支撑体系 | 第63-67页 |
| ·推行三项重点工程 | 第67页 |
| ·做好实施保障工作(保障体系) | 第67-69页 |
| 第6章 结论 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
| 附件 石化码头公司企业文化调查问卷 | 第72-81页 |
| 致谢 | 第81页 |
