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当前制约中国实现教育公平若干主要因素及其对策研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
导论第11-23页
 (一) 选题背景及意义第11-12页
 (二) 文献综述第12-16页
 (三) 概念界定第16-20页
  1. 公平和平等第16-17页
  2. 教育公平第17-20页
 (四) 研究思路、方法与创新之处第20-23页
  1. 研究思路第20-21页
  2. 研究方法第21页
  3. 创新之处第21-23页
一、 教育资源配置失衡问题及其解决对策第23-31页
 (一) 教育资源配置失衡的表现第23-27页
  1. 区域间教育资源分配不平衡第23-24页
  2. 城乡间教育资源配置存在二元态势第24-26页
  3. 不同教育阶段间教育资源配置不合理第26-27页
 (二) 解决教育资源配置失衡问题的对策第27-31页
  1. 以政府为主导,增加优质教育资源总量第27-28页
  2. 优化教育资源投入结构,促进教育均衡发展第28-31页
二、 应试教育模式的弊端及其解决对策第31-37页
 (一) 应试教育模式弊端的表现第31-34页
  1. 应试教育模式忽略了个体间的差异第31-32页
  2. 应试教育模式不利于个体的全面和可持续发展第32-33页
  3. 应试教育模式难以适应现代社会的发展需要第33-34页
 (二) 解决应试教育模式弊端的对策第34-37页
  1. 因材施教,尊重个体差异第34-35页
  2. 全面教学,推行素质教育第35-36页
  3. 综合选拔,转变考试体制第36-37页
三、 农民工子女教育歧视问题及其解决对策第37-43页
 (一) 农民工子女教育歧视问题的表现第37-40页
  1. 农民工子女教育存在户籍歧视第37-39页
  2. 农民工子女城市教育存在身份歧视第39-40页
 (二) 解决农民工子女教育歧视问题的对策第40-43页
  1. 淡化户籍制度对农民工子女教育的影响第40-41页
  2. 改变对农民工及其子女的歧视性身份认知第41-43页
四、 教师行业存在的问题及其解决对策第43-49页
 (一) 教师行业存在的问题表现第43-45页
  1. 教师行业的待遇水平相对偏低第43-44页
  2. 教师行业内部待遇水平差别大第44页
  3. 师生关系尴尬现象日趋严重第44-45页
 (二) 解决教师行业现存问题的对策第45-49页
  1. 提高教师行业在各行业中的待遇水平第45-46页
  2. 缩小教师行业内部的待遇差异第46页
  3. 构建以尊重为核心的师生关系第46-49页
五、 教育腐败问题及其解决对策第49-57页
 (一) 教育腐败的表现及其产生原因第49-52页
  1. 教育腐败的表现第49-50页
  2. 教育腐败产生的原因第50-52页
 (二) 解决教育腐败问题的对策第52-57页
  1. 扩大优质教育供给,缓解教育供求矛盾第52-53页
  2. 完善教育收费制度,规范学校创收渠道第53页
  3. 完善相关惩治办法,提高教育腐败成本第53-54页
  4. 优化教育评价体系,规避教育腐败行为第54-57页
结语第57-59页
参考文献第59-62页

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