| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、国内外企业培训的现状 | 第9-14页 |
| ·国外企业培训现状分析 | 第9-10页 |
| ·国外企业培训特点 | 第9页 |
| ·国外企业培训的现状 | 第9-10页 |
| ·国内企业培训现状分析 | 第10-12页 |
| ·国内外企业培训模式的分析 | 第12-14页 |
| 二、教学设计理论在企业培训模式中的使用 | 第14-19页 |
| ·教学设计理论及设计模式 | 第14-15页 |
| ·教学设计定义及特征 | 第14页 |
| ·教学设计过程模式 | 第14-15页 |
| ·基于教学设计模式的企业培训模式 | 第15-19页 |
| 三、培训模式在企业管理人员培训中的应用 | 第19-26页 |
| ·企业管理人员的培训需求 | 第19-20页 |
| ·管理人员的等级分类 | 第19页 |
| ·管理人员的培训需求 | 第19-20页 |
| ·模式在企业中层管理人员培训中的应用 | 第20-26页 |
| ·建立与企业发展相适应的中层管理人员的培训体系[40] | 第20-21页 |
| ·培训效果的评估 | 第21-22页 |
| ·培训模式在 XX 企业培训中的实施 | 第22-26页 |
| 四、教学设计方法在企业培训中发展的前景 | 第26-28页 |
| 参考文献 | 第28-30页 |
| 附录 | 第30-38页 |
| 附录一、中层管理人员访谈提纲 | 第30-33页 |
| 附录二、企业员工培训调查问卷 | 第33-38页 |
| 后记 | 第38页 |