| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、前言 | 第6页 |
| 二、薪酬管理概述 | 第6-15页 |
| (一) 薪酬概念释义 | 第6-7页 |
| (二) 薪酬理论综述 | 第7-14页 |
| (三) 我国现代薪酬管理发展趋势 | 第14-15页 |
| 三、洛阳LYC轴承有限公司热处理厂薪酬体系现状分析 | 第15-28页 |
| (一) 洛阳LYC轴承有限公司热处理厂的人员构成 | 第15-18页 |
| (二) 洛阳LYC轴承有限公司热处理厂薪酬体系现状介绍 | 第18-22页 |
| (三) 洛阳LYC轴承有限公司热处理厂薪酬体系存在的问题剖析 | 第22-28页 |
| 四、洛阳LYC轴承有限公司热处理厂薪酬体系再设计 | 第28-58页 |
| (一) 确定薪酬体系设计流程 | 第28-31页 |
| (二) 制定明确的薪酬战略 | 第31-33页 |
| (三) 工作分析 | 第33-35页 |
| (四) 职位评价 | 第35-51页 |
| (五) 薪酬调查 | 第51-53页 |
| (六) 确定薪酬水平 | 第53-58页 |
| 五、热处理厂薪酬体系运行保证机制 | 第58-61页 |
| (一) 职位薪酬标准的确定 | 第58页 |
| (二) 职位绩效薪酬发放的相关问题 | 第58-61页 |
| 六、洛阳LYC公司热处理厂薪酬体系评估与控制 | 第61-65页 |
| (一) 按薪酬预算调整薪酬总额 | 第61-62页 |
| (二) 按薪酬水平调整薪酬总额 | 第62-63页 |
| (三) 薪酬总额的控制 | 第63-64页 |
| (四) 薪酬调整 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-66页 |
| 后记 | 第66页 |
