| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第6-12页 |
| ·研究的背景与意义 | 第6-9页 |
| ·S 集团的基本概况 | 第9-10页 |
| ·论文的主要内容与结构 | 第10-12页 |
| 2 知识型员工的特征及其考核模式 | 第12-25页 |
| ·知识型员工的工作特征和个性特征 | 第12-13页 |
| ·常用的绩效考核模式比较 | 第13-18页 |
| ·不同绩效考核模式的适用范围 | 第18-19页 |
| ·企业绩效考核的发展阶段 | 第19-20页 |
| ·国内外成功企业绩效考核方法的分析与启示 | 第20-25页 |
| 3 S 集团绩效考核及现状分析 | 第25-34页 |
| ·S 集团知识型员工构成及特点 | 第25-27页 |
| ·S 集团考核体系现状 | 第27-28页 |
| ·S 集团绩效考核现状分析 | 第28-30页 |
| ·绩效考核问题原因分析 | 第30-34页 |
| 4 S 集团知识型员工绩效考核改进的建议 | 第34-41页 |
| ·知识型员工绩效考核改进的原则 | 第34-35页 |
| ·知识型员工绩效考核改进的策略 | 第35-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |