组织心理安全与组织公民行为关系的研究--以河南省医疗行业为例
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 引言 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·社会背景 | 第8页 |
| ·组织公民行为研究的现状 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| 2 文献综述与回顾 | 第11-28页 |
| ·组织心理安全概述 | 第11-23页 |
| ·组织心理安全的概念及其内在精神 | 第11-13页 |
| ·组织心理安全的几个相近概念 | 第13-16页 |
| ·影响组织心理安全的因素 | 第16-18页 |
| ·组织心理安全的特征 | 第18-22页 |
| ·组织心理安全的研究现状 | 第22-23页 |
| ·组织公民行为概述 | 第23-28页 |
| ·组织公民行为研究的起源和发展 | 第23-25页 |
| ·组织公民行为的概念、维度和作用 | 第25-27页 |
| ·中国文化背景下的组织公民行为研究 | 第27-28页 |
| 3 研究目的与研究假设 | 第28-33页 |
| ·研究目的 | 第28-29页 |
| ·研究假设 | 第29-33页 |
| 4 研究方法 | 第33-37页 |
| ·被试选择 | 第33-35页 |
| ·测量工具 | 第35-36页 |
| ·研究程序 | 第36-37页 |
| ·问卷的翻译 | 第36-37页 |
| ·问卷的修订 | 第37页 |
| ·预测问卷施测 | 第37页 |
| ·正式施测 | 第37页 |
| ·数据处理工具 | 第37页 |
| 5 研究结果 | 第37-53页 |
| ·量表的检验 | 第37-46页 |
| ·组织心理安全量表检验 | 第38-40页 |
| ·信任量表检验 | 第40-42页 |
| ·领导行为量表检验 | 第42-46页 |
| ·变量的描述性统计与相关矩阵 | 第46页 |
| ·多元方差分析 | 第46-48页 |
| ·组织心理安全——组织公民行为的回归分析 | 第48-49页 |
| ·中介传导机制分析 | 第49-53页 |
| 6 讨论 | 第53-57页 |
| ·组织心理安全与组织公民行为 | 第53-54页 |
| ·领导行为与组织公民行为 | 第54-55页 |
| ·信任与组织公民行为 | 第55-57页 |
| ·教育程度对组织公民行为的影响 | 第57页 |
| 7 总结 | 第57-60页 |
| ·研究结论 | 第57-58页 |
| ·创新之处 | 第58-59页 |
| ·不足之处 | 第59页 |
| ·未来研究的方向 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附录 | 第63-67页 |
| 后记 | 第67页 |
