| 内容提要 | 第1-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-9页 |
| 第二章 国企经营者激励约束机制构建的相关理论 | 第9-13页 |
| ·委托代理理论 | 第9-10页 |
| ·管理激励理论 | 第10-11页 |
| ·人力资本产权理论 | 第11-12页 |
| ·需要说明的几个基本概念 | 第12-13页 |
| 第三章 国有企业经营者激励约束机制现状分析 | 第13-18页 |
| ·激励因素 | 第13-16页 |
| ·约束因素 | 第16-18页 |
| 第四章 建立有效的国有企业经营者激励约束机制 | 第18-32页 |
| ·有效激励机制构建 | 第18-28页 |
| ·约束机制建设 | 第28-32页 |
| 第五章 案例分析 | 第32-44页 |
| 结论和建议 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-47页 |
| 论文摘要 | 第47-49页 |
| ABSTRACT | 第49-50页 |