博凯公司创业阶段薪酬设计

第一章 博凯生物公司简介	第1-10页
·博凯集团	第8页
·博凯生物公司组建背景	第8-9页
·博凯生物现状	第9-10页
第二章 博凯公司组织结构设计	第10-29页
·组织和组织结构	第10-12页
·博凯公司的目标和组织结构设计	第12-13页
·博凯公司的目标	第12页
·博凯公司的战略与设计	第12-13页
·外部环境与博凯公司组织结构设计	第13-16页
·环境领域	第13-14页
·博凯公司应对环境不确定性对策	第14-16页
·制造技术与博凯公司组织结构设计	第16-22页
·组织层次的制造技术	第16-17页
·部门技术与结构设计	第17-20页
·部门间工作流程的依存性与结构设计	第20-22页
·组织规模、生命周期与博凯公司组织结构设计	第22-27页
·组织规模与结构设计	第22-23页
·组织生命周期与结构设计	第23-27页
·博凯公司组织结构	第27-29页
第三章 博凯公司工资设计	第29-47页
·工作分析	第29-33页
·工作分析的性质	第29-30页
·收集工作分析信息的方法	第30-31页
·岗位说明书的编写内容	第31-32页
·博凯公司岗位说明书的编写	第32-33页
·岗位评估	第33-38页
·岗位评估概述	第33-35页
·岗位评估的指标和标准	第35-36页
·岗位评估指标和标准的确定方法	第36-38页
·博凯公司岗位评估结果	第38页
·薪酬调查	第38-43页
·薪酬调查概述	第38-39页
·薪酬调查的程序	第39-41页
·博凯公司薪酬调查	第41-43页
·博凯公司薪酬体系设计	第43-47页
·薪酬体系的构成	第43-44页
·薪酬额度的确定	第44页
·薪酬额度分布的原则	第44-45页
·静、动态工资额度的确定	第45-46页
·人态工资的确定	第46-47页
第四章 博凯公司激励设计	第47-56页
·激励的目的	第47页
·生产人员激励设计	第47-49页
·研发人员激励设计	第49-53页
·营销人员激励设计	第53-56页
第五章 博凯公司企业文化	第56-65页
·企业文化含义与结构	第56-59页
·企业文化建设的目的	第59-60页
·博凯公司企业文化构建	第60-65页
参考文献	第65-67页
后记	第67页