| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 一、绪论 | 第7-10页 |
| (一) 研究的背景与意义 | 第7-8页 |
| (二) 研究的主要内容 | 第8页 |
| (三) 研究的思路与方法 | 第8-10页 |
| 二、企业绩效管理体系构建的理论基础 | 第10-17页 |
| (一) 绩效与绩效管理的涵义 | 第10-11页 |
| (二) 绩效管理体系的涵义 | 第11-13页 |
| (三) 构建绩效管理体系影响因素的分析 | 第13-14页 |
| (四) 构建绩效管理体系的基本理论 | 第14-17页 |
| 三、苏南盐业公司绩效管理现状分析 | 第17-23页 |
| (一) 苏南盐业公司概况 | 第17-19页 |
| (二) 苏南盐业公司绩效管理现状 | 第19-20页 |
| (三) 苏南盐业公司绩效管理体系存在的主要问题分析 | 第20-23页 |
| 四、苏南盐业公司完善绩效管理体系方案设计 | 第23-35页 |
| (一) 绩效管理体系构建指导思想 | 第23-24页 |
| (二) 绩效管理机构的完善 | 第24-25页 |
| (三) 绩效管理人员的培训 | 第25页 |
| (四) 绩效管理方法的选择和确定 | 第25-26页 |
| (五) 绩效考核指标体系的确立 | 第26-34页 |
| (六) 绩效考评结果的评估与反馈 | 第34-35页 |
| 五、苏南盐业公司绩效管理体系实施 | 第35-38页 |
| (一) 实施准备 | 第35页 |
| (二) 实施过程 | 第35-37页 |
| (三) 实施过程中可能遇到的问题 | 第37-38页 |
| 六、苏南盐业公司绩效管理体系实施对策 | 第38-44页 |
| (一) 公司高管的重视与支持 | 第38-39页 |
| (二) 公司全员参与配合 | 第39页 |
| (三) 完善相关配套制度 | 第39-40页 |
| (四) 改革薪酬与激励政策 | 第40-41页 |
| (五) 建立绩效管理反馈机制 | 第41-42页 |
| (六) 辅助员工制定职业发展规划 | 第42-44页 |
| 七、结论与展望 | 第44-45页 |
| (一) 结论 | 第44页 |
| (二) 展望 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-46页 |
| 附录 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49页 |