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B连锁餐饮企业KPI-BSC绩效考评体系构建与应用研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第9-19页
    1.1 研究背景及研究意义第9-12页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-12页
    1.2 国内外研究综述第12-16页
        1.2.1 国外研究现状第12-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-16页
        1.2.3 文献综述第16页
    1.3 主要研究内容和研究方法第16-18页
        1.3.1 主要研究内容第16-17页
        1.3.2 研究方法第17-18页
    1.4 研究的创新点第18-19页
第二章 绩效评价相关理论及方法概述第19-25页
    2.1 绩效评价概念及理论基础第19-21页
        2.1.1 绩效评价的概念第19页
        2.1.2 绩效评价的理论基础第19-21页
    2.2 绩效考核方法第21-23页
        2.2.1 目标管理评价方法第21-22页
        2.2.2 经济增加值评价方法第22页
        2.2.3 平衡计分卡评价方法第22页
        2.2.4 关键绩效指标评价方法第22-23页
    2.3 关键绩效指标与平衡计分卡的科学结合第23-25页
        2.3.1 关键绩效指标与平衡计分卡结合的理论可行性第23页
        2.3.2 关键绩效指标与平衡计分卡相结合的技术可行性第23-25页
第三章 B连锁餐饮企业绩效评价现状及问题第25-29页
    3.1 B连锁餐饮企业简介第25页
    3.2 B连锁餐饮企业绩效评价现状第25-26页
        3.2.1 B连锁餐饮企业绩效评价体系现状第25页
        3.2.2 B连锁餐饮企业绩效评价具体内容第25-26页
    3.3 B连锁餐饮企业绩效评价问题第26-27页
        3.3.1 缺乏专门的绩效评价方法第26页
        3.3.2 对非财务指标缺乏关注第26页
        3.3.3 与企业战略目标关联性差第26-27页
        3.3.4 B连锁餐饮企业存在的风险第27页
    3.4 B连锁餐饮企业绩效评价小结第27-29页
第四章 B餐饮企业KPI-BSC体系的构建第29-41页
    4.1 B餐饮企业的战略分析第29页
        4.1.1 B餐饮企业的战略目标第29页
        4.1.2 B餐饮企业战略目标分解第29页
    4.2 B餐饮企业绩效评价体系的构建思路第29-30页
    4.3 B餐饮企业绩效评价指标的选取第30-35页
        4.3.1 指标选取的主要依据第30-31页
        4.3.2 绩效评价指标的选定第31-35页
    4.4 形成B餐饮企业绩效评价体系第35页
    4.5 B餐饮企业绩效评价指标权重计算第35-41页
        4.5.1 层次分析法理论第35-36页
        4.5.2 采用AHP确定各指标权重第36-41页
第五章 B餐饮企业的KPI-BSC绩效评价过程与结果第41-55页
    5.1 各指标标准值的确定第41-46页
        5.1.1 财务维度指标标准值的确定第41-42页
        5.1.2 顾客维度指标标准值的确定第42-44页
        5.1.3 内部运营维度指标标准值的确定第44页
        5.1.4 学习与成长维度指标标准值的确定第44-46页
    5.2 B餐饮企业绩效评价体系应用第46-48页
    5.3 综合绩效评价结果分析第48-52页
        5.3.1 财务维度第49-50页
        5.3.2 顾客维度第50页
        5.3.3 内部运营维度第50-51页
        5.3.4 学习与成长维度第51页
        5.3.5 分析综述第51-52页
    5.4 B餐饮企业经营建议第52-53页
    5.5 B餐饮企业实施KPI-BSC体系的保障措施第53-55页
第六章 结论与不足第55-57页
    6.1 研究结论第55-56页
    6.2 不足与展望第56-57页
参考文献第57-61页
附录A第61-65页
附录B第65-67页
附录C第67-69页
附录D第69-71页
附录E第71-73页
致谢第73-75页
作者简介第75-77页
攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果第77页

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