WZ公司的人力资源管理体系
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1部分 案例 | 第9-23页 |
| ·WZ公司概况 | 第9-13页 |
| ·WZ公司基本情况 | 第9页 |
| ·WZ公司组织机构 | 第9-10页 |
| ·WZ公司人员情况 | 第10-11页 |
| ·国内电能表行业形式及WZ公司未来发展设想 | 第11-13页 |
| ·WZ公司人力资源管理体系建设程序及内容 | 第13-20页 |
| ·WZ公司召开人力资源管理相关问题的讨论会 | 第13-15页 |
| ·人力资源管理体系计划进度安排 | 第15页 |
| ·人力资源管理体系的内容 | 第15-20页 |
| ·实行人力资源管理体系后的变化及问题 | 第20-23页 |
| ·实行人力资源管理体系后的变化 | 第20页 |
| ·人力资源管理体系运行后存在的问题 | 第20-23页 |
| 第2部分 案例分析 | 第23-40页 |
| ·WZ公司现状分析 | 第23-26页 |
| ·外部人力资源环境分析 | 第23-24页 |
| ·内部人员构成分析 | 第24-26页 |
| ·WZ公司人力资源管理体系可行性分析 | 第26-31页 |
| ·员工招聘录用管理制度分析 | 第26-27页 |
| ·激励制度分析 | 第27-29页 |
| ·绩效考核制度分析 | 第29-30页 |
| ·培训制度分析 | 第30-31页 |
| ·WZ公司人力资源管理体系实施后的问题分析 | 第31-36页 |
| ·WZ公司招聘和录用制度问题分析 | 第31-32页 |
| ·WZ公司激励方法问题分析 | 第32-34页 |
| ·培训方案问题分析 | 第34页 |
| ·绩效考核问题分析 | 第34-36页 |
| ·完善WZ公司人力资源管理体系的对策 | 第36-40页 |
| ·建立员工职业生涯管理 | 第36-39页 |
| ·加强企业文化建设增强企业凝聚力 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 个人简历 | 第44页 |