| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景及问题提出 | 第9-10页 |
| ·研究的目的与意义 | 第10-12页 |
| ·论文内容结构分布及研究方法 | 第12-15页 |
| ·研究的创新之处 | 第15-17页 |
| 2 文献综述 | 第17-27页 |
| ·绩效考核目标取向 | 第17-18页 |
| ·信息伦理 | 第18-21页 |
| ·成就目标导向 | 第21-25页 |
| ·考核目标取向、成就目标导向与信息伦理行为关联性研究述评 | 第25-27页 |
| 3 研究方法 | 第27-32页 |
| ·研究构思框架 | 第27-28页 |
| ·研究假设 | 第28-32页 |
| 4 问卷设计及数据收集 | 第32-41页 |
| ·问卷设计与回收 | 第32-34页 |
| ·变量测量题项产生说明 | 第34-36页 |
| ·量表品质检验 | 第36-41页 |
| 5 数据分析与结果 | 第41-50页 |
| ·相关分析 | 第41-42页 |
| ·自变量对因变量的关系的实证分析 | 第42-43页 |
| ·成就目标导向的调节作用分析 | 第43-50页 |
| 6 研究结论与展望 | 第50-56页 |
| ·主要研究结论 | 第50-53页 |
| ·理论贡献与管理启示 | 第53-55页 |
| ·研究不足和后续研究建议 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-62页 |
| 附录 | 第62-64页 |