| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| abstract | 第7页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 股权激励与盈余管理的文献综述 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国内关于股权激励与盈余管理相关文献综述 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国外关于股权激励与盈余管理相关文献综述 | 第13-14页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第14页 |
| 1.3 研究目的和内容 | 第14-15页 |
| 1.4 框架结构与研究方法 | 第15-16页 |
| 2 相关概念界定及理论分析 | 第16-29页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第16-17页 |
| 2.1.1 盈余管理 | 第16-17页 |
| 2.1.2 股权激励 | 第17页 |
| 2.2 相关理论 | 第17-26页 |
| 2.2.1 盈余管理理论 | 第17-23页 |
| 2.2.2 股权激励理论 | 第23-26页 |
| 2.3 盈余管理的相关理论分析 | 第26-29页 |
| 2.3.1 股权激励程度与盈余管理 | 第26-27页 |
| 2.3.2 行权时长与盈余管理 | 第27页 |
| 2.3.3 研究假设 | 第27-29页 |
| 3 实证分析 | 第29-36页 |
| 3.1 变量选取及模型设计 | 第29-30页 |
| 3.1.1 变量选取 | 第29-30页 |
| 3.1.2 模型设计 | 第30页 |
| 3.2 样本选取与数据来源 | 第30页 |
| 3.3 实证结果与分析 | 第30-34页 |
| 3.3.1 描述性统计 | 第30-31页 |
| 3.3.2 相关性分析 | 第31-32页 |
| 3.3.3 回归分析 | 第32-34页 |
| 3.4 稳健性检验 | 第34-36页 |
| 4 研究结论和政策建议 | 第36-40页 |
| 4.1 研究结论 | 第36页 |
| 4.2 政策建议 | 第36-39页 |
| 4.2.1 完善公司内部股权激励机制 | 第36-37页 |
| 4.2.2 建立合理的公司治理结构,加强内部控制 | 第37-38页 |
| 4.2.3 创造良好的外部环境 | 第38-39页 |
| 4.3 研究局限性及研究展望 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 作者简介 | 第42页 |