| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第12-23页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 研究文献综述 | 第14-19页 |
| 1.2.1 高管薪酬与公司绩效的关系 | 第14-17页 |
| 1.2.2 债务约束与薪酬-绩效敏感性的关系 | 第17-19页 |
| 1.2.3 国内外研究现状述评 | 第19页 |
| 1.3 研究方法与研究内容 | 第19-22页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第19-22页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第22页 |
| 1.4 创新点 | 第22-23页 |
| 第2章 相关概念界定和理论基础 | 第23-29页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第23-25页 |
| 2.1.1 债务成本 | 第23页 |
| 2.1.2 高管薪酬 | 第23-24页 |
| 2.1.3 薪酬-绩效敏感性 | 第24-25页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第25-27页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第25-26页 |
| 2.2.2 信息不对称理论 | 第26页 |
| 2.2.3 最优契约理论 | 第26-27页 |
| 2.2.4 代理成本理论 | 第27页 |
| 2.3 本章小结 | 第27-29页 |
| 第3章 研究设计 | 第29-37页 |
| 3.1 理论分析与假设提出 | 第29-33页 |
| 3.1.1 高管薪酬与企业绩效的相关性 | 第29-30页 |
| 3.1.2 债务成本约束与薪酬业绩敏感性 | 第30-31页 |
| 3.1.3 不同产权性质下,债务约束与高管薪酬业绩敏感性的关系 | 第31-32页 |
| 3.1.4 两职兼任与否,债务成本与高管薪酬绩效敏感性的关系影响 | 第32-33页 |
| 3.2 变量选择 | 第33-35页 |
| 3.2.1 高管薪酬 | 第33页 |
| 3.2.2 企业绩效 | 第33-34页 |
| 3.2.3 债务成本 | 第34页 |
| 3.2.4 控制变量 | 第34-35页 |
| 3.3 模型设计 | 第35-36页 |
| 3.4 样本选择和数据来源 | 第36页 |
| 3.5 本章小结 | 第36-37页 |
| 第4章 实证结果与分析 | 第37-48页 |
| 4.1 描述性统计与分析 | 第37-38页 |
| 4.2 相关性分析 | 第38页 |
| 4.3 多元线性回归结果与分析 | 第38-46页 |
| 4.3.1 高管薪酬与企业绩效相关性实证检验 | 第38-40页 |
| 4.3.2 债务成本对高管薪酬-业绩敏感性的影响检验 | 第40-41页 |
| 4.3.3 不同产权性质下,债务成本对高管薪酬-业绩敏感性的影响 | 第41-44页 |
| 4.3.4 两职兼任与否下,债务成本对高管薪酬-业绩敏感性的影响 | 第44-46页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第46-47页 |
| 4.5 本章小结 | 第47-48页 |
| 第5章 研究结论与政策建议 | 第48-51页 |
| 5.1 主要研究结论 | 第48页 |
| 5.2 政策性建议 | 第48-50页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
