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社工介入个人融入组织、组织融入社区的双向互动策略研究--以广州市F机构的随迁子女服务为例

摘要第2-3页
abstract第3-4页
1 绪论第9-13页
    1.1 研究背景第9-10页
        1.1.1 迁移“家庭化”使得随迁子女规模日益扩大第9页
        1.1.2 随迁子女社区融入的问题日渐显露第9-10页
        1.1.3 社工介入随迁子女的服务策略易忽略融入的双向性第10页
    1.2 研究的目的及意义第10-11页
        1.2.1 研究目的第10页
        1.2.2 理论意义第10-11页
        1.2.3 实践意义第11页
    1.3 研究设计第11-13页
        1.3.1 研究方法第11-12页
        1.3.2 资料收集方法第12页
        1.3.3 研究框架第12-13页
2 理论视角与文献综述第13-22页
    2.1 主要概念界定第13-15页
        2.1.1 随迁子女第13-14页
        2.1.2 社区自组织第14页
        2.1.3 社区第14页
        2.1.4 社区融入第14-15页
        2.1.5 双向互动第15页
        2.1.6 策略第15页
    2.2 理论基础:优势视角第15-18页
        2.2.1 优势视角的基本内涵第15-16页
        2.2.2 优势视角的核心概念第16-17页
        2.2.3 优势视角对社工介入随迁子女社区融入策略的研究第17页
        2.2.4 优势视角对社工介入随迁子女社区融入的解释力第17-18页
    2.3 文献综述第18-22页
        2.3.1 随迁子女社区融入的研究现状:单向融入VS双向融入第18-19页
        2.3.2 随迁子女社区融入的困境分析:个人与环境影响身份归属第19-20页
        2.3.3 随迁子女社区融入的对策探讨:多元化策略及社工介入的兴起第20-21页
        2.3.4 文献评述第21-22页
3 F机构服务的概况第22-34页
    3.1 S社区随迁子女融入过程的现状与特征第22-26页
        3.1.1 与社区同辈群体互动的范围集中于同学和外地儿童第23-24页
        3.1.2 与社区群体互动的程度不够深入第24-26页
        3.1.3 社区活动的参与频率不高第26页
        3.1.4 小结:S社区随迁子女在融入过程表现为互动不足第26页
    3.2 S社区随迁子女社区融入过程中的需求及困难分析第26-30页
        3.2.1 包容需求:难以获得身份的接纳与尊重第27-28页
        3.2.2 支配需求:难以获得身份的自主权第28-29页
        3.2.3 情感需求:难以获得身份的归属第29页
        3.2.4 小结:需求困难原因是缺乏双向互动的组织平台第29-30页
    3.3 F机构随迁子女社区融入服务的概况第30-33页
        3.3.1 F机构随迁子女社区融入服务项目介绍第30-31页
        3.3.2 F机构对双向互动策略的探索及原因分析第31-33页
    3.4 本章小结:个人融入组织、组织融入社区的优势分析第33-34页
4 社工介入个人融入组织的双向互动策略第34-44页
    4.1 以优势的挖掘为焦点,协助个体进入组织第34-39页
        4.1.1 开展兴趣服务,吸引个体认识组织第35-36页
        4.1.2 回应个别化需求,促使个体认同组织第36-37页
        4.1.3 提升自信心,推动个体参与组织第37-38页
        4.1.4 发挥内在优势,激发个体反哺组织第38-39页
    4.2 以成员资格的作用为关键,协助组织接纳个人第39-43页
        4.2.1 增加互动的机会,协助组织了解个人第40页
        4.2.2 以合作与冲突为契机,促使组织尊重个体差异第40-41页
        4.2.3 鼓励寻求共识,促进组织接受个体第41-42页
        4.2.4 构建成员网络,推动组织支持个体第42-43页
    4.3 本章小结:经验与成效第43-44页
        4.3.1 经验总结:注重个人与非正式组织的双向互动第43页
        4.3.2 成效:个人融入组织,获得身份的归属第43-44页
5 社工介入组织融入社区的双向互动策略第44-57页
    5.1 以赋权的期望为核心,协助组织嵌入社区第45-50页
        5.1.1 提供义演平台,协助组织接触社区第45-47页
        5.1.2 鼓励协助活动,促使组织参与社区第47页
        5.1.3 尝试参与项目,促进组织关注社区第47-49页
        5.1.4 以文化赋权,实现组织嵌入社区第49-50页
    5.2 以对话与合作的关系为基础,推动社区接纳组织第50-55页
        5.2.1 拓宽宣传途径,协助社区了解组织第50-51页
        5.2.2 注重沟通传递资讯,协助社区认同组织第51-52页
        5.2.3 发挥联动的作用,促进社区接纳组织第52-54页
        5.2.4 共同合作应对危机,实现社区与组织共融第54-55页
    5.3 本章小结:经验与成效第55-57页
        5.3.1 经验总结:注重非正式组织与社区正式组织的双向互动第55-56页
        5.3.2 成效:组织融入社区,获得身份的认同第56-57页
6 反思与进一步讨论第57-64页
    6.1 反思:双向互动策略面临的困境及优化建议第57-59页
        6.1.1 双向互动服务策略面临的问题第57-58页
        6.1.2 双向互动服务策略的优化建议第58-59页
    6.2 讨论:双向互动策略经验与反思背后“社会”与“工作”的对话第59-62页
        6.2.1 双向互动策略实践反映的“社会性”问题第60-61页
        6.2.2 双向互动策略的“工作性”回应第61-62页
    6.3 研究的不足之处第62-64页
        6.3.1 随迁子女需求及困难的把握与分析有待深入第62-63页
        6.3.2 对随迁子女社区融入的双向互动过程分析有待加强第63-64页
致谢第64-65页
参考文献第65-68页
附录A第68-69页
附录B第69-70页
附录C第70-71页
附录D第71-73页

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