| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究方法和相关研究思路 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究思路图 | 第13-14页 |
| 1.3 创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 相关研究进展 | 第15-26页 |
| 2.1 董事激励对公司成长的影响 | 第15-20页 |
| 2.1.1 董事薪酬激励对公司成长的影响 | 第15-17页 |
| 2.1.2 董事股权激励对公司成长的影响 | 第17-20页 |
| 2.2 创新投入对公司成长的影响 | 第20-22页 |
| 2.3 董事激励对创新投入的影响 | 第22-25页 |
| 2.3.1 董事薪酬激励对创新投入的影响 | 第22-23页 |
| 2.3.2 董事股权激励对创新投入的影响 | 第23-25页 |
| 2.4 国内外文献综述评价 | 第25页 |
| 2.5 本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 理论依据与概念界定 | 第26-30页 |
| 3.1 理论依据 | 第26-28页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第26-27页 |
| 3.1.2 技术创新理论 | 第27页 |
| 3.1.3 激励保健理论 | 第27-28页 |
| 3.2 混合所有制企业的概念界定 | 第28页 |
| 3.3 本章小结 | 第28-30页 |
| 第4章 研究假设与变量定义 | 第30-37页 |
| 4.1 研究假设 | 第30-33页 |
| 4.1.1 董事激励与企业成长关系的研究 | 第30-31页 |
| 4.1.2 创新投入与企业成长关系的研究 | 第31页 |
| 4.1.3 董事激励与创新投入关系的研究 | 第31-32页 |
| 4.1.4 创新投入在董事激励对企业成长影响中的关系研究 | 第32-33页 |
| 4.2 变量定义 | 第33-35页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第33页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第33页 |
| 4.2.3 中介变量 | 第33页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第33-35页 |
| 4.3 模型设计 | 第35-36页 |
| 4.4 本章小结 | 第36-37页 |
| 第5章 实证检验与结果分析 | 第37-46页 |
| 5.1 数据来源与样本选择 | 第37-38页 |
| 5.2 描述性统计 | 第38-39页 |
| 5.3 相关分析 | 第39-40页 |
| 5.4 多元回归分析 | 第40-45页 |
| 5.4.1 董事激励与企业成长关系的多元回归分析 | 第40-42页 |
| 5.4.2 创新投入与企业成长关系的多元回归分析 | 第42-43页 |
| 5.4.3 董事激励与创新投入关系的多元回归分析 | 第43-44页 |
| 5.4.4 创新投入中介效应检验 | 第44-45页 |
| 5.5 本章小结 | 第45-46页 |
| 第6章 研究结论与对策建议 | 第46-50页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第46-47页 |
| 6.2 对策建议 | 第47-48页 |
| 6.3 研究不足 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 致谢 | 第55页 |