| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 选题背景和研究意义 | 第9-12页 |
| 1.1.1 选题的背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.3 国内外研究述评 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第15页 |
| 1.4 研究的创新与不足 | 第15-17页 |
| 1.4.1 研究的创新 | 第15-16页 |
| 1.4.2 可能的不足 | 第16-17页 |
| 2 相关概念及理论基础 | 第17-23页 |
| 2.1 相关概念 | 第17-20页 |
| 2.1.1 人才 | 第17-18页 |
| 2.1.2 高层次人才 | 第18页 |
| 2.1.3 人才引进 | 第18页 |
| 2.1.4 高层次科技人才 | 第18-20页 |
| 2.2 高层次科技人才引进相关理论 | 第20-23页 |
| 2.2.1 人才流动理论 | 第20页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第20-21页 |
| 2.2.3 人才激励理论 | 第21页 |
| 2.2.4 人才优先投入理论 | 第21-23页 |
| 3 吴江区高层次科技人才引进主要做法和成效 | 第23-30页 |
| 3.1 强化政策引导,高层次科技人才加快集聚 | 第24-26页 |
| 3.2 拓展平台载体,人才生根服务不断优化 | 第26-28页 |
| 3.3 坚持党管人才,人才工作合力初步形成 | 第28-30页 |
| 4 吴江区引进高层次科技人才存在的主要问题和制约因素 | 第30-39页 |
| 4.1 吴江区引进高层次科技人才存在的主要问题 | 第30-36页 |
| 4.1.1 人才引进机制不够健全 | 第30-32页 |
| 4.1.2 人才载体环境质量欠优 | 第32-35页 |
| 4.1.3 人才发展环境质量不乐观 | 第35-36页 |
| 4.2 吴江区高层次科技人才引进问题的制约因素 | 第36-39页 |
| 4.2.1 观念因素 | 第36-37页 |
| 4.2.2 环境因素 | 第37-38页 |
| 4.2.3 政策因素 | 第38-39页 |
| 5 吴江区引进高层次科技人才的实现路径 | 第39-53页 |
| 5.1 国内外引进高层次科技人才的实践及经验借鉴 | 第39-41页 |
| 5.1.1 国外引进高层次科技人才的有益经验 | 第39-40页 |
| 5.1.2 国内引进高层次科技人才的有益经验 | 第40-41页 |
| 5.2 吴江区引进高层次科技人才的对策 | 第41-53页 |
| 5.2.1 建立健全人才引进机制 | 第42-44页 |
| 5.2.2 提升载体承载能力 | 第44-46页 |
| 5.2.3 改善人才发展环境 | 第46-53页 |
| 6 结语 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |