摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
第1章 绪论 | 第9-22页 |
1.1 研究背景与问题提出 | 第9-10页 |
1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
1.1.2 问题提出 | 第10页 |
1.2 研究意义 | 第10-11页 |
1.2.1 理论意义 | 第10-11页 |
1.2.2 实践意义 | 第11页 |
1.3 国内外研究现状 | 第11-20页 |
1.3.1 战略纯度国内外研究现状 | 第11-14页 |
1.3.2 战略匹配国内外研究现状 | 第14-17页 |
1.3.3 企业柔性能力国内外研究现状 | 第17-19页 |
1.3.4 国内外研究现状综述与评析 | 第19-20页 |
1.4 本文的研究内容和方法 | 第20-22页 |
1.4.1 本文研究内容 | 第20-21页 |
1.4.2 本文研究方法 | 第21-22页 |
第2章 理论基础与假设提出 | 第22-30页 |
2.1 战略纯度对企业绩效影响的理论分析 | 第22-24页 |
2.1.1 等效性观点 | 第22页 |
2.1.2 非等效性观点 | 第22-24页 |
2.2 柔性能力与战略纯度匹配关系的理论基础 | 第24-25页 |
2.3 战略匹配对企业绩效影响的作用机理分析 | 第25-29页 |
2.3.1 系统理论 | 第25-27页 |
2.3.2 资源基础理论 | 第27页 |
2.3.3 平衡分析理论 | 第27-29页 |
2.4 本章小结 | 第29-30页 |
第3章 理论模型的构建与变量设计 | 第30-38页 |
3.1 企业柔性能力与战略纯度的调节性匹配关系理论模型的构建 | 第30-31页 |
3.2 变量的选择与设计 | 第31-37页 |
3.2.1 战略纯度观测变量选择与设计 | 第31-33页 |
3.2.2 柔性能力观测变量选择与设计 | 第33-35页 |
3.2.3 企业绩效观测变量选择与设计 | 第35-37页 |
3.2.4 控制变量的选择与设计 | 第37页 |
3.3 本章小结 | 第37-38页 |
第4章 数据收集分析与实证检验 | 第38-57页 |
4.1 问卷设计与数据采集 | 第38-42页 |
4.1.1 问卷设计 | 第38-39页 |
4.1.2 数据收集及有效性控制 | 第39-42页 |
4.2 描述性统计结果与分析 | 第42-47页 |
4.2.1 样本变量的测算结果 | 第42-45页 |
4.2.2 样本总体的描述性统计分析 | 第45-47页 |
4.3 实证检验及结果分析 | 第47-53页 |
4.3.1 对战略纯度和企业绩效模型的研究过程及结果分析 | 第47-49页 |
4.3.2 对柔性能力的调节性匹配作用的研究过程及结果分析 | 第49-53页 |
4.4 对企业的建议 | 第53-55页 |
4.4.1 关注自身的柔性能力 | 第53页 |
4.4.2 提高资源整合和组织学习能力 | 第53-54页 |
4.4.3 做好市场调查研究 | 第54页 |
4.4.4 认清企业现状 | 第54-55页 |
4.5 本章小结 | 第55-57页 |
结论 | 第57-59页 |
参考文献 | 第59-64页 |
附录 | 第64-72页 |
致谢 | 第72页 |