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企业柔性能力与战略纯度的调节性匹配关系实证研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第9-22页
    1.1 研究背景与问题提出第9-10页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 问题提出第10页
    1.2 研究意义第10-11页
        1.2.1 理论意义第10-11页
        1.2.2 实践意义第11页
    1.3 国内外研究现状第11-20页
        1.3.1 战略纯度国内外研究现状第11-14页
        1.3.2 战略匹配国内外研究现状第14-17页
        1.3.3 企业柔性能力国内外研究现状第17-19页
        1.3.4 国内外研究现状综述与评析第19-20页
    1.4 本文的研究内容和方法第20-22页
        1.4.1 本文研究内容第20-21页
        1.4.2 本文研究方法第21-22页
第2章 理论基础与假设提出第22-30页
    2.1 战略纯度对企业绩效影响的理论分析第22-24页
        2.1.1 等效性观点第22页
        2.1.2 非等效性观点第22-24页
    2.2 柔性能力与战略纯度匹配关系的理论基础第24-25页
    2.3 战略匹配对企业绩效影响的作用机理分析第25-29页
        2.3.1 系统理论第25-27页
        2.3.2 资源基础理论第27页
        2.3.3 平衡分析理论第27-29页
    2.4 本章小结第29-30页
第3章 理论模型的构建与变量设计第30-38页
    3.1 企业柔性能力与战略纯度的调节性匹配关系理论模型的构建第30-31页
    3.2 变量的选择与设计第31-37页
        3.2.1 战略纯度观测变量选择与设计第31-33页
        3.2.2 柔性能力观测变量选择与设计第33-35页
        3.2.3 企业绩效观测变量选择与设计第35-37页
        3.2.4 控制变量的选择与设计第37页
    3.3 本章小结第37-38页
第4章 数据收集分析与实证检验第38-57页
    4.1 问卷设计与数据采集第38-42页
        4.1.1 问卷设计第38-39页
        4.1.2 数据收集及有效性控制第39-42页
    4.2 描述性统计结果与分析第42-47页
        4.2.1 样本变量的测算结果第42-45页
        4.2.2 样本总体的描述性统计分析第45-47页
    4.3 实证检验及结果分析第47-53页
        4.3.1 对战略纯度和企业绩效模型的研究过程及结果分析第47-49页
        4.3.2 对柔性能力的调节性匹配作用的研究过程及结果分析第49-53页
    4.4 对企业的建议第53-55页
        4.4.1 关注自身的柔性能力第53页
        4.4.2 提高资源整合和组织学习能力第53-54页
        4.4.3 做好市场调查研究第54页
        4.4.4 认清企业现状第54-55页
    4.5 本章小结第55-57页
结论第57-59页
参考文献第59-64页
附录第64-72页
致谢第72页

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