| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第9-11页 |
| 1.2 研究方法与内容 | 第11-13页 |
| 1.3 文献综述与理论研究 | 第13-17页 |
| 第2章 日照港财务有限公司基层主管绩效考评问题及原因分析.. | 第17-28页 |
| 2.1 财务公司简介及组织架构 | 第17-19页 |
| 2.2 基层主管绩效考评现状及主要问题 | 第19-26页 |
| 2.3 财务公司基层主管绩效考评问题的原因分析 | 第26-28页 |
| 第3章 日照港财务有限公司基层主管岗位分析与KPI指标体系设计 | 第28-53页 |
| 3.1 基层主管工作分析及岗位职责梳理 | 第28-34页 |
| 3.2 基层主管KPI指标提取与权重设计 | 第34-48页 |
| 3.3 基层主管绩效考评主体和考评周期 | 第48-50页 |
| 3.4 基层主管KPI关键指标绩效考评结果应用 | 第50-53页 |
| 第4章 基于KPI绩效考评方案的实施与保障 | 第53-61页 |
| 4.1 绩效考评方案的实施流程 | 第53-58页 |
| 4.2 绩效考评方案的保障措施 | 第58-61页 |
| 结论 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 附录 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |