我国城镇社区的常态就业研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-13页 |
| ·选题的背景及意义 | 第8-9页 |
| ·社区就业相关概念 | 第9-10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11-13页 |
| 2 我国城镇社区3 种典型促进就业模式 | 第13-16页 |
| ·“十分钟就业圈”长春英俊社区就业模式 | 第13-14页 |
| ·“三区联动”上海社区就业模式 | 第14页 |
| ·“全额贴息”北京东城新鲜社区就业模式 | 第14-16页 |
| 3 我国城镇社区就业的基本现状 | 第16-21页 |
| ·城镇社区就业状况的调查与分析 | 第16-19页 |
| ·城镇社区就业状况之长春篇 | 第16-17页 |
| ·城镇社区就业状况之大连篇 | 第17-18页 |
| ·城镇社区就业状况之泉州篇 | 第18-19页 |
| ·我国社区就业状况的宏观分析 | 第19-21页 |
| ·多渠道开发社区就业 | 第19页 |
| ·新就业趋势促进社区岗位“蛋糕”做大 | 第19-21页 |
| 4 我国社区就业研究存在的问题 | 第21-29页 |
| ·社区区域的划分 | 第21-22页 |
| ·我国社区区域划分存在的问题 | 第21-22页 |
| ·新加坡社区的区域划分模式的借鉴 | 第22页 |
| ·日本社区的区域划分模式的借鉴 | 第22页 |
| ·社区就业主观、客观条件分析 | 第22-25页 |
| ·选择社区就业观念壁垒 | 第23-24页 |
| ·社区就业外部条件的缺失 | 第24页 |
| ·印度的SEWA 社区组织模型的借鉴 | 第24-25页 |
| ·社区就业中就业主体 | 第25-29页 |
| ·流动的劳动剩余人口 | 第25-26页 |
| ·潜在的劳动剩余人口 | 第26页 |
| ·美国的社区大学经验的借鉴 | 第26-29页 |
| 5 建立我国城镇社区促进就业的常态模式 | 第29-35页 |
| ·建立社区失业人员工作台帐 | 第29-30页 |
| ·确立社区失业人员培训制度 | 第30-32页 |
| ·树立信心的先导准备工程 | 第30页 |
| ·技能培训为核心内容 | 第30-32页 |
| ·多渠道的培训拓展 | 第32页 |
| ·支持鼓励社区失业人员就业与创业 | 第32-33页 |
| ·送社区工作岗位上门 | 第32页 |
| ·鼓励、扶持社区创业 | 第32-33页 |
| ·建立和完善社区就业人员的社会保障 | 第33-35页 |
| ·建立独立于企业职位的社区保障组织 | 第33-34页 |
| ·社区完善保障的“转移接续” | 第34-35页 |
| 6 本文小结 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 附录 | 第38-39页 |
| 后记 | 第39页 |
