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跨国公司财务共享服务中心在中国运作的研究--以A公司为例

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-8页
第1章 导论第12-13页
    1.1 选题的背景第12页
    1.2 研究的目的和意义第12-13页
    1.3 研究的主要内容和论证方法第13页
第2章 财务共享服务的概述第13-29页
    2.1 共享服务第13-20页
        2.1.1 共享服务产生的背景第13-15页
        2.1.2 共享服务的理论基础第15-17页
        2.1.3 共享服务的基本特征第17页
        2.1.4 共享服务的适用范围第17-18页
        2.1.5 共享服务的运营模式第18-19页
        2.1.6 共享服务的应用现状第19-20页
    2.2 财务共享服务第20-29页
        2.2.1 财务共享服务的业务内容第20页
        2.2.2 财务共享服务的实施意义第20-22页
        2.2.3 财务共享模式与传统财务的比较第22页
        2.2.4 财务共享服务中心的建设第22-29页
第3章 A公司中国区财务共享服务中心概况第29-33页
    3.1 A公司基本情况介绍第29-30页
        3.1.1 行业和营运背景介绍第29页
        3.1.2 共享服务模式的应用第29-30页
        3.1.3 中国地区组织及汇报结构第30页
    3.2 中国区财务共享服务中心的概况第30-33页
        3.2.1 实施目的与中心宗旨第31页
        3.2.2 服务对象、内容及收费模式第31-32页
        3.2.3 组织结构和工作流程第32-33页
        3.2.4 运营现状第33页
        3.2.5 发展趋势第33页
第4章 A公司中国区财务共享服务中心的运作第33-44页
    4.1 组织管理第34-37页
        4.1.1 内部分工第34-35页
        4.1.2 知识管理第35页
        4.1.3 绩效管理第35-36页
        4.1.4 团队建设第36页
        4.1.5 组织文化第36-37页
    4.2 客户管理第37-38页
        4.2.1 服务通道第37页
        4.2.2 客户投诉管理第37页
        4.2.3 客户关系维护第37-38页
    4.3 技术应用第38-44页
        4.3.1 电子化、自动化第38-40页
        4.3.2 企业资源计划(ERP)系统第40-43页
        4.3.3 其他第43-44页
第5章 如何提升A公司中国区财务共享服务的效应第44-55页
    5.1 企业文化第44-46页
        5.1.1 在文化差异中寻求平衡与和谐第44-45页
        5.1.2 消除组织隔阂,创造企业合力第45页
        5.1.3 创建“以人为本”的企业文化第45-46页
    5.2 组织管理第46-50页
        5.2.1 创建组织文化第46-47页
        5.2.2 建设专业团队第47-48页
        5.2.3 做好知识管理第48-49页
        5.2.4 绩效评估体系第49-50页
    5.3 客户管理第50-51页
        5.3.1 建设立体的服务通道第50-51页
        5.3.2 客户投诉管理第51页
        5.3.3 客户关系管理第51页
    5.4 流程管理第51-53页
        5.4.1 优化流程第51-52页
        5.4.2 管理流程第52-53页
        5.4.3 流程--事实上的领导者第53页
    5.5 技术应用第53-55页
        5.5.1 自动化和远程技术的应用第53-54页
        5.5.2 选择系统与技术需要战略眼光第54页
        5.5.3 ERP 系统的用户再设计须从报表出发第54-55页
    5.6 持续改进第55页
第6章 总结第55-57页
参考文献第57-59页
致谢第59-60页
攻读学位期间发表的学术论文目录第60-62页

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