摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
1 绪论 | 第10-23页 |
1.1 研究背景及意义 | 第10-12页 |
1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
1.2 国内外研究综述 | 第12-20页 |
1.2.1 研发活动的界定 | 第12-13页 |
1.2.2 研发投入影响因素综述 | 第13-17页 |
1.2.3 企业行为理论研究综述 | 第17-18页 |
1.2.4 委托代理理论研究综述 | 第18-19页 |
1.2.5 研究现状评述 | 第19-20页 |
1.3 研究思路 | 第20-21页 |
1.4 研究方法 | 第21-22页 |
1.5 研究内容 | 第22-23页 |
2 理论分析 | 第23-32页 |
2.1 技术创新理论分析 | 第23-25页 |
2.1.1 技术创新的内涵 | 第23-24页 |
2.1.2 技术创新动机分析 | 第24页 |
2.1.3 技术创新风险分析 | 第24-25页 |
2.2 企业行为理论分析 | 第25-28页 |
2.2.1 组织冗余对研发投入影响的理论分析 | 第25-27页 |
2.2.2 绩效落差对研发投入影响的理论分析 | 第27-28页 |
2.2.3 破产风险对研发投入影响的理论分析 | 第28页 |
2.3 股权激励理论分析 | 第28-31页 |
2.3.1 管理层股票激励对研发投入影响的理论分析 | 第29-30页 |
2.3.2 管理层股票期权激励对研发投入影响的理论分析 | 第30-31页 |
2.4 本章小结 | 第31-32页 |
3 研究假设 | 第32-39页 |
3.1 企业行为对研发投入的影响 | 第32-34页 |
3.1.1 组织冗余对研发投入的影响 | 第33页 |
3.1.2 绩效落差对研发投入的影响 | 第33页 |
3.1.3 破产风险对研发投入的影响 | 第33-34页 |
3.2 管理层股权激励对研发投入的影响 | 第34-35页 |
3.2.1 管理层持股激励对研发投入的影响 | 第34页 |
3.2.2 管理层股票期权激励对研发投入的影响 | 第34-35页 |
3.3 企业行为与管理层股权激励对研发投入的交互影响 | 第35-37页 |
3.3.1 企业行为与管理层持股对研发投入的交互影响 | 第35-36页 |
3.3.2 企业行为与管理层股票期权激励对研发投入的交互影响 | 第36-37页 |
3.4 本章小结 | 第37-39页 |
4 面板数据模型介绍与变量定义 | 第39-50页 |
4.1 模型基本原理 | 第39-43页 |
4.1.1 面板数据 | 第39页 |
4.1.2 单位根检验 | 第39-40页 |
4.1.3 协整检验 | 第40-41页 |
4.1.4 模型基本形式 | 第41-42页 |
4.1.5 模型影响类型 | 第42-43页 |
4.2 模型形式设定 | 第43-45页 |
4.2.1 Hausman检验 | 第44页 |
4.2.2 样本描述 | 第44-45页 |
4.3 模型变量筛选 | 第45-49页 |
4.3.1 因变量 | 第45页 |
4.3.2 控制变量 | 第45-46页 |
4.3.3 自变量 | 第46-47页 |
4.3.4 调节变量 | 第47-49页 |
4.4 本章小结 | 第49-50页 |
5 制造业上市公司数据实证分析 | 第50-65页 |
5.1 企业行为对研发投入影响的实证分析 | 第51-55页 |
5.1.1 模型形式确定 | 第51-52页 |
5.1.2 单位根检验结果分析 | 第52-53页 |
5.1.3 协整检验结果分析 | 第53页 |
5.1.4 实证结果分析 | 第53-55页 |
5.2 管理层股权激励对研发投入影响的实证分析 | 第55-59页 |
5.2.1 模型形式确定 | 第55-56页 |
5.2.2 单位根检验结果分析 | 第56-57页 |
5.2.3 协整检验结果分析 | 第57页 |
5.2.4 实证结果分析 | 第57-59页 |
5.3 企业行为与管理层股权激励对研发投入交互影响的实证分析 | 第59-64页 |
5.3.1 模型形式确定 | 第59-61页 |
5.3.2 单位根检验结果分析 | 第61页 |
5.3.3 协整检验结果分析 | 第61-62页 |
5.3.4 实证结果分析 | 第62-64页 |
5.4 本章小结 | 第64-65页 |
6 政策建议 | 第65-70页 |
6.1 政府角度 | 第65-66页 |
6.1.1 着力健全市场机制,完善现有产权制度 | 第65页 |
6.1.2 提高知识产权保护力度,完善相关法律法规 | 第65页 |
6.1.3 增强金融支持力度,完善相关财税优惠政策 | 第65-66页 |
6.2 企业角度 | 第66-70页 |
6.2.1 优化企业治理结构 | 第66-67页 |
6.2.2 重视企业行为控制 | 第67-68页 |
6.2.3 完善企业激励制度 | 第68-70页 |
7 结论与展望 | 第70-72页 |
7.1 研究总结 | 第70页 |
7.2 研究展望 | 第70-72页 |
参考文献 | 第72-80页 |
攻读学位期间主要研究成果 | 第80-81页 |
致谢 | 第81页 |