| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-9页 |
| ABSTRACT | 第9-12页 |
| 1 绪论 | 第22-42页 |
| 1.1 研究背景 | 第23-28页 |
| 1.1.1 研究的现实背景 | 第23-24页 |
| 1.1.2 研究的理论背景 | 第24-28页 |
| 1.2 研究问题的提出 | 第28-30页 |
| 1.2.1 本研究拟解决的关键问题 | 第28-29页 |
| 1.2.2 对研究范围与研究对象的界定 | 第29-30页 |
| 1.3 研究目的与研究意义 | 第30-34页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第30-32页 |
| 1.3.2 研究意义 | 第32-34页 |
| 1.4 对研究相关术语的界定 | 第34-35页 |
| 1.5 研究方法与技术路线 | 第35-40页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第35-39页 |
| 1.5.2 技术路线 | 第39-40页 |
| 1.6 论文框架 | 第40-41页 |
| 1.7 本章小结 | 第41-42页 |
| 2 文献综述 | 第42-86页 |
| 2.1 工作设计理论综述 | 第42-48页 |
| 2.1.1 对工作设计内容的界定 | 第42-44页 |
| 2.1.2 工作设计的四种不同导向 | 第44-46页 |
| 2.1.3 工作设计在组织激励中的应用 | 第46-48页 |
| 2.1.4 本节小结 | 第48页 |
| 2.2 内在动机及相关理论介绍 | 第48-56页 |
| 2.2.1 对内在动机的界定 | 第48-49页 |
| 2.2.2 内在动机水平的常见测量方法 | 第49-51页 |
| 2.2.3 内在动机的相关理论 | 第51-55页 |
| 2.2.4 对内在动机现有理论的简要评述 | 第55-56页 |
| 2.2.5 本节小结 | 第56页 |
| 2.3 自我决定理论介绍 | 第56-68页 |
| 2.3.1 自我决定理论的五项子理论 | 第56-62页 |
| 2.3.2 自我决定理论与个体的内在动机研究 | 第62-63页 |
| 2.3.3 自我决定理论在管理领域的实证研究 | 第63-66页 |
| 2.3.4 自我决定理论与工作设计 | 第66-67页 |
| 2.3.5 本节小结 | 第67-68页 |
| 2.4 管理学中基于认知神经科学的脑电技术的研究 | 第68-84页 |
| 2.4.1 神经管理学简介 | 第68-69页 |
| 2.4.2 动机水平相关的脑电成分 | 第69-81页 |
| 2.4.3 内在动机问题的认知神经科学研究 | 第81-84页 |
| 2.4.4 本节小结 | 第84页 |
| 2.5 本章小结 | 第84-86页 |
| 3 理论框架与研究设计 | 第86-96页 |
| 3.1 本研究的理论框架 | 第86-87页 |
| 3.2 研究一的构思与设计 | 第87-90页 |
| 3.2.1 设置理由及研究目标 | 第87-89页 |
| 3.2.2 研究方法选择 | 第89页 |
| 3.2.3 研究一的主要内容 | 第89-90页 |
| 3.3 研究二的构思与设计 | 第90-91页 |
| 3.3.1 设置理由及研究目标 | 第90页 |
| 3.3.2 研究方法选择 | 第90-91页 |
| 3.3.3 研究二的主要内容 | 第91页 |
| 3.4 研究三的构思与设计 | 第91-93页 |
| 3.4.1 设置理由及研究目标 | 第91-92页 |
| 3.4.2 研究方法选择 | 第92页 |
| 3.4.3 研究三的主要内容 | 第92-93页 |
| 3.5 本研究的整体框架 | 第93-94页 |
| 3.6 本章小结 | 第94-96页 |
| 4 任务设计中的任务选择、任务难度与个体的内在动机：一项行为实验 | 第96-120页 |
| 4.1 研究目的 | 第96-97页 |
| 4.2 研究假设 | 第97-99页 |
| 4.2.1 有关个体内在动机水平的假设 | 第97-98页 |
| 4.2.2 有关个体自我决定倾向的假设 | 第98-99页 |
| 4.2.3 有关个体感知胜任水平的假设 | 第99页 |
| 4.2.4 对于研究一假设的总结 | 第99页 |
| 4.3 研究方法 | 第99-105页 |
| 4.3.1 实验被试 | 第99-100页 |
| 4.3.2 实验材料 | 第100-101页 |
| 4.3.3 问卷采用 | 第101-102页 |
| 4.3.4 实验过程 | 第102-105页 |
| 4.4 数据分析 | 第105-110页 |
| 4.4.1 内在动机水平的统计分析结果 | 第105-107页 |
| 4.4.2 自我决定倾向的统计分析结果 | 第107-108页 |
| 4.4.3 感知胜任水平的统计分析结果 | 第108-110页 |
| 4.5 结论与讨论 | 第110-119页 |
| 4.5.1 内在动机水平的结论与讨论 | 第110-112页 |
| 4.5.2 自我决定倾向的结论与讨论 | 第112-113页 |
| 4.5.3 感知胜任水平的结论与讨论 | 第113-115页 |
| 4.5.4 综合讨论 | 第115-119页 |
| 4.6 本章小结 | 第119-120页 |
| 5 任务设计中的任务选择与个体的内在动机：一项事件相关电位实验 | 第120-164页 |
| 5.1 研究目的 | 第120-122页 |
| 5.2 研究假设 | 第122-126页 |
| 5.2.1 行为层面的假设 | 第122-123页 |
| 5.2.2 神经层面的假设 | 第123-125页 |
| 5.2.3 对于研究二假设的总结 | 第125-126页 |
| 5.3 研究方法 | 第126-131页 |
| 5.3.1 实验被试 | 第126-127页 |
| 5.3.2 实验材料 | 第127-129页 |
| 5.3.3 实验范式 | 第129-130页 |
| 5.3.4 实验过程 | 第130-131页 |
| 5.3.5 脑电数据记录 | 第131页 |
| 5.4 数据分析 | 第131-147页 |
| 5.4.1 行为数据分析 | 第131-133页 |
| 5.4.2 脑电数据分析 | 第133-147页 |
| 5.5 结论与讨论 | 第147-162页 |
| 5.5.1 行为数据的结论与讨论 | 第149-150页 |
| 5.5.2 脑电数据的结论与讨论 | 第150-156页 |
| 5.5.3 综合讨论 | 第156-162页 |
| 5.6 本章小结 | 第162-164页 |
| 6 任务设计中的反馈机制与个体的内在动机：一项事件相关电位实验 | 第164-202页 |
| 6.1 研究目的 | 第164-165页 |
| 6.2 研究假设 | 第165-170页 |
| 6.2.1 行为层面的假设 | 第166-167页 |
| 6.2.2 神经层面的假设 | 第167-169页 |
| 6.2.3 对于研究三假设的总结 | 第169-170页 |
| 6.3 研究方法 | 第170-173页 |
| 6.3.1 实验被试 | 第170-172页 |
| 6.3.2 实验材料 | 第172页 |
| 6.3.3 实验过程 | 第172-173页 |
| 6.4 数据分析 | 第173-185页 |
| 6.4.1 行为数据分析 | 第173-175页 |
| 6.4.2 脑电数据分析 | 第175-185页 |
| 6.5 结论与讨论 | 第185-200页 |
| 6.5.1 行为数据的结论与讨论 | 第186-189页 |
| 6.5.2 脑电数据的结论与讨论 | 第189-193页 |
| 6.5.3 综合讨论 | 第193-200页 |
| 6.6 本章小结 | 第200-202页 |
| 7 研究结论与讨论 | 第202-218页 |
| 7.1 研究结论 | 第202-208页 |
| 7.2 理论贡献 | 第208-212页 |
| 7.3 对管理实践的建议 | 第212-214页 |
| 7.4 研究的局限性 | 第214-215页 |
| 7.5 研究展望 | 第215-216页 |
| 7.6 本章小结 | 第216-218页 |
| 参考文献 | 第218-240页 |
| 作者简历及在学期间所取得的主要科研成果 | 第240-241页 |
