| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究的背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 问题的提出 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 关键词阐释 | 第10-12页 |
| 1.2.1 审计 | 第10-11页 |
| 1.2.2 经济责任审计 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外文献综述 | 第12-15页 |
| 1.3.1 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3.3 国内外文献评述 | 第15页 |
| 1.4 研究内容及其方法 | 第15-18页 |
| 1.4.1 主要研究内容 | 第15-16页 |
| 1.4.2 主要研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4.3 技术路线 | 第17-18页 |
| 2 Z市经济责任审计工作基本情况 | 第18-35页 |
| 2.1 Z市经济责任审计工作概况 | 第18页 |
| 2.2 Z市经济责任审计取得的成绩 | 第18-26页 |
| 2.2.1 制定了具体的操作办法 | 第20-21页 |
| 2.2.2 注重审计质量管理 | 第21-23页 |
| 2.2.3 建立了评价内容和体系 | 第23-24页 |
| 2.2.4 开展对村干部经济责任审计 | 第24-25页 |
| 2.2.5 审计文化建设成果显著 | 第25-26页 |
| 2.3 Z市经济责任审计存在的主要问题 | 第26-31页 |
| 2.3.1 部分审计流程流于形式 | 第26-27页 |
| 2.3.2 存在审计盲区 | 第27-28页 |
| 2.3.3 审计主体能力滞后 | 第28-31页 |
| 2.3.4 审计成果运用不充分 | 第31页 |
| 2.4 z市经济责任审计工作存在问题的原因分析 | 第31-35页 |
| 2.4.1 缺乏经济责任审计的理念和意识 | 第31-32页 |
| 2.4.2 缺乏部门间的有效协调与合作 | 第32-33页 |
| 2.4.3 经济责任审计任务重,人员少 | 第33-34页 |
| 2.4.4 经济责任审计的开放程度不够 | 第34-35页 |
| 3 完善Z市经济责任审计的方案设计 | 第35-41页 |
| 3.1 借鉴国内先进经验 | 第35-37页 |
| 3.1.1 先进经验 | 第35-36页 |
| 3.1.2 对Z市经济责任审计工作的启示 | 第36-37页 |
| 3.2 整改方案 | 第37-38页 |
| 3.2.1 健全经济责任审计评价机制 | 第37页 |
| 3.2.2 健全经济责任审计的问责机制 | 第37页 |
| 3.2.3 建立健全审计结果运用运行机制 | 第37-38页 |
| 3.3 完善Z市经济责任审计方案的可行性分析 | 第38-41页 |
| 3.3.1 国家治理的需求决定了审计的发展 | 第38-39页 |
| 3.3.2 审计制度改革赋予经济责任审计新机遇 | 第39-40页 |
| 3.3.3 经济责任审计的发展为经济发展提供制度保障 | 第40-41页 |
| 4 Z市经济责任审计方案的实施对策 | 第41-49页 |
| 4.1 加强经济责任审计制度建设 | 第41-42页 |
| 4.1.1 建立健全经济责任审计相关操作章程 | 第41页 |
| 4.1.2 建立审计与纪检监察等部门的联动机制 | 第41-42页 |
| 4.1.3 建立健全审计质量控制制度 | 第42页 |
| 4.2 扩大经济责任审计覆盖面 | 第42-44页 |
| 4.2.1 提升经济责任审计地位 | 第42-43页 |
| 4.2.2 实现审计部门内部的组织创新 | 第43页 |
| 4.2.3 强化经济责任审计的专业性 | 第43-44页 |
| 4.2.4 加强审计管理,实现审计监督全覆盖 | 第44页 |
| 4.3 加强经济责任审计队伍建设 | 第44-46页 |
| 4.3.1 提高参审人员专业素质 | 第44-45页 |
| 4.3.2 提高参审人员的宏观意识和政策水平 | 第45页 |
| 4.3.3 积极吸纳审计人才 | 第45-46页 |
| 4.4 充分利用审计成果,对干部制度进行配套改革 | 第46-49页 |
| 4.4.1 完善经济责任审计评价指标体系 | 第46-47页 |
| 4.4.2 结合审计结果,严格执行干部任期制度 | 第47页 |
| 4.4.3 加大处理处罚力度 | 第47-48页 |
| 4.4.4 把干部晋升与审计结果相挂钩 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |