| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究内容及本文框架 | 第10页 |
| 1.4 本文创新点 | 第10-12页 |
| 第2章 理论基础与文献综述 | 第12-22页 |
| 2.1 员工持股概念界定与相关理论 | 第12-15页 |
| 2.1.1 员工持股的概念界定 | 第12页 |
| 2.1.2 员工持股相关经济理论 | 第12-15页 |
| 2.2 企业绩效相关理论 | 第15-16页 |
| 2.2.1 企业绩效的界定 | 第15页 |
| 2.2.2 企业绩效的衡量 | 第15-16页 |
| 2.3 相关文献综述 | 第16-22页 |
| 2.3.1 国外员工持股对企业绩效影响的研究综述 | 第16-19页 |
| 2.3.2 国内员工持股对企业绩效影响的研究综述 | 第19-20页 |
| 2.3.3 文献评述 | 第20-22页 |
| 第3章 假设提出与模型构建 | 第22-27页 |
| 3.1 研究方法 | 第22-24页 |
| 3.2 假设提出 | 第24-25页 |
| 3.3 模型构建与变量界定 | 第25-26页 |
| 3.3.1 员工持股对市场基础企业绩效影响的研究模型与变量界定 | 第25-26页 |
| 3.3.2 员工持股对会计利润基础企业绩效影响的研究模型与变量界定 | 第26页 |
| 3.4 数据来源与处理工具 | 第26-27页 |
| 第4章 实证结果与分析 | 第27-39页 |
| 4.1 我国上市公司员工持股计划实施现状及特征分析 | 第27-29页 |
| 4.1.1 我国上市公司员工持股计划实施现状 | 第27页 |
| 4.1.2 上市公司员工持股计划的特征 | 第27-29页 |
| 4.2 员工持股计划对市场基础企业绩效影响的实证结果与分析 | 第29-35页 |
| 4.2.1 样本选择 | 第29-30页 |
| 4.2.2 实证检验结果与分析 | 第30-35页 |
| 4.3 员工持股计划对会计利润基础企业绩效影响的实证结果与分析 | 第35-39页 |
| 4.3.1 样本选择 | 第35页 |
| 4.3.2 样本描述性统计 | 第35-36页 |
| 4.3.3 实证检验结果与分析 | 第36-39页 |
| 第5章 结论与建议 | 第39-42页 |
| 5.1 本文结论 | 第39-40页 |
| 5.2 政策建议 | 第40-41页 |
| 5.3 不足与展望 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 附录 | 第46-55页 |
| 在学期间科研成果情况 | 第55页 |
