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威客模式下众包创新绩效影响因素研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第10-23页
    1.1 研究背景及意义第10-12页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 相关问题国内外研究现状第12-21页
        1.2.1 众包产生的动因和内涵研究第12-15页
        1.2.2 众包的应用领域和方式研究第15-17页
        1.2.3 众包中解答者动机和激励方式研究第17-19页
        1.2.4 众包绩效的评价研究第19-20页
        1.2.5 研究述评第20-21页
    1.3 论文研究方法、内容及框架第21-23页
        1.3.1 研究方法第21-22页
        1.3.2 研究内容和结构框架第22-23页
第二章 相关概念及理论基础第23-38页
    2.1 众包分类及模式第23-25页
    2.2 威客模式第25-28页
        2.2.1 威客模式的内涵第25-26页
        2.2.2 威客模式的任务流程第26-28页
    2.3 众包竞赛第28-33页
        2.3.1 传统创新竞赛与众包竞赛第28-30页
        2.3.2 众包竞赛参与主体第30-31页
        2.3.3 众包竞赛的任务流程第31-33页
    2.4 竞赛理论第33-35页
    2.5 委托—代理理论第35-36页
    2.6 本章小结第36-38页
第三章 发布方创新绩效影响因素模型构建与分析第38-54页
    3.1 国内外相关文献综述第38-42页
        3.1.1 发布方创新绩效及其评价指标第38-39页
        3.1.2 发布方创新绩效的影响因素第39-42页
    3.2 理论模型与研究假设第42-47页
        3.2.1 理论模型的构建第42-43页
        3.2.2 研究变量的定义与测量第43-44页
        3.2.3 研究假设的提出第44-47页
    3.3 数据搜集和样本来源第47-48页
    3.4 假设检验和数据分析第48-51页
        3.4.1 研究方法第48页
        3.4.2 描述性统计和回归检验第48-49页
        3.4.3 假设检验结果第49-51页
    3.5 实证结果分析第51-53页
        3.5.1 实证分析结论第51-52页
        3.5.2 结论启示第52-53页
    3.6 本章小结第53-54页
第四章 解答者创新绩效影响因素模型构建与分析第54-76页
    4.1 国内外相关文献综述第54-58页
        4.1.1 解答者创新绩效及其评价指标第54-55页
        4.1.2 解答者创新绩效的影响因素第55-58页
    4.2 理论模型与研究假设第58-67页
        4.2.1 基准理论模型的构建第58-59页
        4.2.2 任务属性的调节作用第59-61页
        4.2.3 研究变量的定义与测量第61-63页
        4.2.4 研究假设的提出第63-67页
    4.3 假设检验和数据分析第67-72页
        4.3.1 研究方法第67-68页
        4.3.2 描述性统计和假设检验第68-69页
        4.3.3 假设检验结果第69-72页
    4.4 实证结果分析第72-75页
        4.4.1 实证分析结论第72-74页
        4.4.2 结论启示第74-75页
    4.5 本章小结第75-76页
第五章 研究总结与展望第76-79页
    5.1 主要结论第76-78页
    5.2 研究局限与展望第78-79页
致谢第79-80页
参考文献第80-89页
附录A 第三章回归模型残差分析结果第89-92页
附录B 实证数据样本第92-94页

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