大连移动公司企业文化建设研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-16页 |
| ·论文研究背景 | 第7页 |
| ·理论综述 | 第7-13页 |
| ·什么是文化 | 第7-8页 |
| ·什么是企业文化 | 第8-9页 |
| ·企业文化的特点 | 第9-10页 |
| ·企业文化的功能 | 第10-13页 |
| ·论文的目的和意义 | 第13-15页 |
| ·论文的思路和方法 | 第15-16页 |
| 2 中国移动通信集团公司企业文化的现状 | 第16-21页 |
| ·中国移动通信集团公司简介 | 第16-17页 |
| ·中国移动集团公司企业文化理念体系 | 第17-21页 |
| 3 大连移动公司企业文化调查与分析 | 第21-28页 |
| ·大连移动公司介绍 | 第21-22页 |
| ·大连移动公司企业文化调查 | 第22页 |
| ·大连移动公司企业文化分析 | 第22-28页 |
| 4 大连移动公司企业文化建设的对策制定与实施 | 第28-41页 |
| ·解决企业文化的认知与认同问题 | 第28-29页 |
| ·充分发挥企业领导的作用 | 第29-30页 |
| ·多种手段共同推进企业文化建设 | 第30-31页 |
| ·打造学习型团队与学习型员工 | 第31-33页 |
| ·大力推进班组建设 | 第33-35页 |
| ·"七片蓝海"企业文化建设管理模式 | 第35-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 附录A 大连移动企业文化调查问卷 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |