| 摘要 | 第9-10页 |
| 英文摘要 | 第10-11页 |
| 1 引言 | 第12-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第14-19页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第14-16页 |
| 1.3.2 国内研究综述 | 第16-18页 |
| 1.3.3 国内外研究评述 | 第18-19页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第19-21页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第19-20页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第20-21页 |
| 2 相关概念及理论基础 | 第21-27页 |
| 2.1 相关概念 | 第21-23页 |
| 2.1.1 畜牧业上市公司 | 第21页 |
| 2.1.2 高管薪酬 | 第21-22页 |
| 2.1.3 企业绩效 | 第22-23页 |
| 2.2 理论基础 | 第23-27页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第23-24页 |
| 2.2.2 经营者激励理论 | 第24页 |
| 2.2.3 最优契约理论 | 第24-25页 |
| 2.2.4 终极产权理论 | 第25-27页 |
| 3 畜牧业上市公司高管薪酬现状与存在的问题 | 第27-31页 |
| 3.1 畜牧业上市公司高管薪酬现状 | 第27-29页 |
| 3.1.1 畜牧业上市公司简介 | 第27页 |
| 3.1.2 畜牧业上市公司高管薪酬总体呈上升趋势 | 第27-28页 |
| 3.1.3 畜牧业上市公司高管薪酬与其他行业差距悬殊 | 第28-29页 |
| 3.1.4 畜牧业上市公司高管薪酬地区之间差异明显 | 第29页 |
| 3.2 畜牧业上市公司高管薪酬对企业绩效影响存在的问题 | 第29-31页 |
| 3.2.1 畜牧业上市公司高管薪酬结构不合理且形式单一 | 第29-30页 |
| 3.2.2 畜牧业上市公司缺乏全面的企业绩效考评体系 | 第30页 |
| 3.2.3 畜牧业国有上市公司高管薪酬缺乏内部监督与外部约束 | 第30-31页 |
| 4 畜牧业上市公司高管薪酬对企业绩效的影响分析与假设提出 | 第31-36页 |
| 4.1 高管薪酬对企业绩效的影响分析 | 第31-33页 |
| 4.1.1 高管货币薪酬对企业绩效的影响 | 第31页 |
| 4.1.2 高管持股比例对企业绩效的影响 | 第31-32页 |
| 4.1.3 高管在职消费对企业绩效的影响 | 第32-33页 |
| 4.2 研究假设 | 第33-36页 |
| 4.2.1 高管货币薪酬与企业绩效显著正相关 | 第33-34页 |
| 4.2.2 高管持股比例与企业绩效显著正相关 | 第34页 |
| 4.2.3 高管在职消费与企业绩效显著负相关 | 第34-36页 |
| 5 畜牧业上市公司高管薪酬与企业绩效相关性研究设计 | 第36-47页 |
| 5.1 样本选择及数据来源 | 第36页 |
| 5.1.1 样本选择 | 第36页 |
| 5.1.2 数据来源 | 第36页 |
| 5.2 变量解释 | 第36-46页 |
| 5.2.1 被解释变量 | 第36-45页 |
| 5.2.2 解释变量 | 第45页 |
| 5.2.3 控制变量 | 第45-46页 |
| 5.3 模型构建 | 第46-47页 |
| 6 畜牧业上市公司高管薪酬与企业绩效相关性实证研究 | 第47-54页 |
| 6.1 描述性统计分析 | 第47-49页 |
| 6.1.1 样本描述性统计 | 第47页 |
| 6.1.2 变量描述性统计 | 第47-49页 |
| 6.2 相关系数分析 | 第49-50页 |
| 6.3 多元回归分析 | 第50-52页 |
| 6.3.1 高管薪酬对企业绩效的影响的回归分析 | 第50-51页 |
| 6.3.2 国有控股上市公司与非国有控股上市公司对比分析 | 第51-52页 |
| 6.4 研究结论分析与探讨 | 第52-54页 |
| 7 关于提升畜牧业上市公司企业绩效水平的建议 | 第54-56页 |
| 7.1 构建多元化薪酬激励机制 | 第54页 |
| 7.2 多角度规范畜牧业国有控股上市公司高管在职消费行为 | 第54-55页 |
| 7.3 逐步提升畜牧业国有控股上市公司高管任免的市场化水平 | 第55页 |
| 7.4 建立全面的企业绩效考评体系 | 第55页 |
| 7.5 设计科学合理的薪酬水平以保障投资者的权益 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第60页 |
