我国社会工作专业人才流失问题研究

摘要	第4-6页
Abstract	第6-7页
引言	第9-22页
（一）选题依据	第9-10页
（二）选题意义及写作目的	第10-11页
（三）关键词界定	第11-12页
（四）文献综述	第12-16页
（五）相关理论及研究方法	第16-18页
（六）研究对象的基本情况	第18-22页
一、社会转型期中我国社工人才流失问题	第22-27页
（一）社工专业毕业生流失严重	第22-23页
（二）在职社工流失现象普遍存在	第23-25页
（三）中西部地区社工人才流失较为突出	第25-27页
二、社工专业人才流失的原因分析	第27-44页
（一）个人因素:现实条件与自我期望之间的矛盾	第27-32页
（二）社会因素：社工发展滞后于社会发展程度	第32-36页
（三）制度性因素：社会工作相关政策、制度不完善.	第36-44页
三、防止社工人才流失的建议思考	第44-53页
（一）优化社工发展社会环境	第44-46页
（二）完善社工政策制度	第46-48页
（三）加强社工培养机制建设	第48-50页
（四）提升社工薪资待遇	第50-53页
四、结语	第53-54页
附录 1	第54-59页
附录 2	第59-61页
参考文献	第61-64页
后记	第64页