| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-16页 |
| 1.2.1 股权激励理论研究 | 第10-12页 |
| 1.2.2 股权激励对企业绩效影响的研究 | 第12-14页 |
| 1.2.3 股权激励的主要实施模式研究 | 第14-15页 |
| 1.2.4 国内外虚拟股票激励应用研究现状 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容 | 第16页 |
| 1.4 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.5 创新点 | 第17-19页 |
| 第二章 概念界定和理论概述 | 第19-23页 |
| 2.1 概念界定 | 第19页 |
| 2.1.1 虚拟股票激励 | 第19页 |
| 2.1.2 虚拟股票激励分类 | 第19页 |
| 2.2 股权激励理论基础 | 第19-20页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第20页 |
| 2.2.3 双因素理论 | 第20页 |
| 2.3 股权激励主要实施模式 | 第20-21页 |
| 2.4 股权激励实施效果评价方法 | 第21-23页 |
| 2.4.1 财务指标分析法 | 第21-22页 |
| 2.4.2 非财务指标分析法 | 第22-23页 |
| 第三章 华为虚拟股票激励案例介绍 | 第23-29页 |
| 3.1 华为概况 | 第23-25页 |
| 3.2 华为虚拟股票激励的形成和发展 | 第25-28页 |
| 3.2.1 创业期融资性股权激励方案（1987-2000 年） | 第26页 |
| 3.2.2 求生存时前期实体股转为虚拟股票激励方案（2001-2002 年） | 第26-27页 |
| 3.2.3 求生存中期高强度配额虚拟股票激励方案（2003-2008 年） | 第27页 |
| 3.2.4 求生存后期饱和制虚拟股票激励方案（2008-2010 年） | 第27-28页 |
| 3.2.5 成熟期动态TUP虚拟股票激励方案（2010-2015 年） | 第28页 |
| 3.3 华为虚拟股票激励现状 | 第28-29页 |
| 第四章 华为虚拟股票激励实施效果分析 | 第29-38页 |
| 4.1 华为虚拟股票激励纵向对比实施效果分析 | 第29-33页 |
| 4.1.1 华为虚拟股票激励成熟期前实施效果分析（1987-2010 年） | 第29-30页 |
| 4.1.2 华为虚拟股票激励成熟期实施效果分析（2010-2015 年） | 第30-32页 |
| 4.1.3 财务指标法 | 第32-33页 |
| 4.1.4 非财务指标法 | 第33页 |
| 4.2 华为虚拟股票激励横向对比中兴实施效果分析 | 第33-38页 |
| 4.2.1 华为和中兴股权激励对比分析 | 第34-35页 |
| 4.2.2 华为和中兴公司股权激励实施效果财务指标对比分析 | 第35-38页 |
| 第五章 华为虚拟股票激励案例评价 | 第38-41页 |
| 5.1 华为虚拟股票激励的特点 | 第38-39页 |
| 5.2 华为虚拟股票激励方案综合评价 | 第39-40页 |
| 5.2.1 理论评价 | 第39页 |
| 5.2.2 实施模式评价 | 第39-40页 |
| 5.3 华为虚拟股票激励的实施条件 | 第40-41页 |
| 第六章 华为虚拟股票激励案例启示 | 第41-46页 |
| 6.1 虚拟股票激励设计原则 | 第41-42页 |
| 6.1.1 动态性原则 | 第41页 |
| 6.1.2 灵活性原则 | 第41-42页 |
| 6.2 虚拟股票激励设计要素 | 第42-43页 |
| 6.2.1 激励模式 | 第42页 |
| 6.2.2 激励对象 | 第42页 |
| 6.2.3 激励强度 | 第42-43页 |
| 6.2.4 激励期限 | 第43页 |
| 6.2.5 行权条件 | 第43页 |
| 6.2.6 行权资金来源 | 第43页 |
| 6.2.7 虚拟股票数量 | 第43页 |
| 6.3 虚拟股票激励实施 | 第43-45页 |
| 6.3.1 实施步骤 | 第43-44页 |
| 6.3.2 关键数据的计算 | 第44-45页 |
| 6.4 虚拟股票激励成功实施的条件 | 第45-46页 |
| 第七章 研究结论和展望 | 第46-47页 |
| 7.1 研究结论 | 第46页 |
| 7.2 研究展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 个人简历 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
