摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-9页 |
第1章 绪论 | 第9-15页 |
·研究背景 | 第9-10页 |
·研究目的和意义 | 第10-12页 |
·研究目的 | 第10-11页 |
·研究意义 | 第11-12页 |
·研究方法和主要内容 | 第12-13页 |
·研究方法 | 第12页 |
·研究内容 | 第12页 |
·技术路线 | 第12-13页 |
·本文创新之处 | 第13-15页 |
第2章 文献回顾和相关理论基础 | 第15-29页 |
·文献回顾 | 第15-23页 |
·技能人才相关研究 | 第15-16页 |
·人力资本相关研究 | 第16-21页 |
·隐性人力资本相关研究 | 第21-23页 |
·相关理论基础 | 第23-29页 |
·显性知识与隐性知识 | 第23-26页 |
·个人资本与组织资本的形成与转化 | 第26-29页 |
第3章 研究设计 | 第29-40页 |
·研究模型 | 第29-30页 |
·技能人才隐性人力资本形成模型 | 第29页 |
·技能人才隐性人力资本转化模型 | 第29-30页 |
·研究假设 | 第30-36页 |
·学习和创新能力与隐性人力资本的关系 | 第30-32页 |
·形成动机变量与学习创新能力的关系 | 第32-33页 |
·学习共享机制与隐性人力资本的关系 | 第33-34页 |
·转化动机变量与隐性人力资本的关系 | 第34-36页 |
·学习共享机制在隐性人力资本转化中的中介作用 | 第36页 |
·研究对象的选取 | 第36页 |
·测量工具的选择 | 第36-40页 |
·隐性人力资本形成行为变量问卷条目编制 | 第36-37页 |
·隐性人力资本形成动机变量问卷条目编制 | 第37-38页 |
·隐性人力资本形成绩效测度问卷条目编制 | 第38页 |
·隐性人力资本转化行为变量问卷条目编制 | 第38页 |
·隐性人力资本转化动机变量问卷条目编制 | 第38-39页 |
·隐性人力资本转化绩效测度问卷条目编制 | 第39-40页 |
第4章 实证分析 | 第40-71页 |
·描述性统计分析 | 第40-46页 |
·样本基本资料的描述性统计 | 第40-42页 |
·样本形成动机变量问卷条目的描述性统计 | 第42-43页 |
·样本形成行为变量问卷条目的描述性统计 | 第43-44页 |
·样本转化动机变量问卷条目的描述性统计 | 第44-45页 |
·样本转化行为变量问卷条目的描述性统计 | 第45-46页 |
·信度分析 | 第46-48页 |
·形成动机变量信度分析 | 第47页 |
·形成行为变量信度分析 | 第47页 |
·转化动机变量信度分析 | 第47-48页 |
·转化行为变量信度分析 | 第48页 |
·效度分析 | 第48-55页 |
·形成动机变量效度分析 | 第48-50页 |
·形成行为变量效度分析 | 第50-52页 |
·转化动机变量效度分析 | 第52-54页 |
·转化行为变量效度分析 | 第54-55页 |
·相关性分析 | 第55-59页 |
·形成动机变量和行为变量之间的相关性分析 | 第55-56页 |
·形成动机变量和因变量之间的相关性分析 | 第56-57页 |
·形成行为变量和因变量之间的相关性分析 | 第57页 |
·转化动机变量和行为变量之间的相关性分析 | 第57-58页 |
·转化动机变量和因变量之间的相关性分析 | 第58页 |
·转化行为变量和因变量之间的相关性分析 | 第58-59页 |
·回归分析 | 第59-63页 |
·形成行为变量对隐性人力资本的回归分析 | 第59页 |
·形成动机变量对学习能力的回归分析 | 第59-60页 |
·形成动机变量对创新能力的回归分析 | 第60-61页 |
·转化动机变量对因变量的回归分析 | 第61-63页 |
·学习共享机制对隐性人力资本的回归分析 | 第63页 |
·中介作用分析 | 第63-69页 |
·学习能力对形成动机变量与隐性人力资本的中介作用分析 | 第64-67页 |
·学习共享机制对转化动机变量与隐性人力资本的中介作用分析 | 第67-69页 |
·假设检验结果 | 第69-71页 |
第5章 研究结论与展望 | 第71-74页 |
·研究结论 | 第71页 |
·决策建议 | 第71-73页 |
·研究局限与展望 | 第73-74页 |
·研究局限 | 第73页 |
·研究展望 | 第73-74页 |
附录 | 第74-79页 |
参考文献 | 第79-82页 |
发表学术论文情况 | 第82-83页 |
致谢 | 第83页 |