| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 0. 引言 | 第11-19页 |
| ·研究背景和意义 | 第11-14页 |
| ·研究背景 | 第11-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究内容和研究框架 | 第14-18页 |
| ·基本概念 | 第14-16页 |
| ·在职消费的成因 | 第16-17页 |
| ·研究框架 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| 1. 文献综述 | 第19-24页 |
| ·在职消费文献回顾 | 第19-22页 |
| ·国外有关在职消费文献回顾 | 第19-21页 |
| ·国内研究综述 | 第21-22页 |
| ·文献评述 | 第22-24页 |
| 2. 高管持股、独立董事规模与在职消费的理论基础 | 第24-30页 |
| ·高管持股与在职消费 | 第24-27页 |
| ·委托代理理论 | 第24-26页 |
| ·激励理论 | 第26-27页 |
| ·独立董事与在职消费：监督理论 | 第27-30页 |
| 3. 高管持股、独立董事规模与在职消费的实证分析 | 第30-36页 |
| ·研究假设提出 | 第30-33页 |
| ·高管持股与在职消费的关系：基于全样本视角 | 第30-31页 |
| ·高管持股、独立董事规模与在职消费的关系：基于管理层持股的企业视角 | 第31-32页 |
| ·高管持股、独立董事规模与在职消费的关系：基于不同控制人视角 | 第32-33页 |
| ·数据来源 | 第33页 |
| ·变量选取 | 第33-34页 |
| ·在职消费度量 | 第33-34页 |
| ·管理层持股的度量 | 第34页 |
| ·独立董事规模的度量 | 第34页 |
| ·模型设计 | 第34-36页 |
| 4. 实证检验 | 第36-42页 |
| ·描述性检验 | 第36-37页 |
| ·相关性分析 | 第37-38页 |
| ·回归分析 | 第38-40页 |
| ·稳健性测试 | 第40-42页 |
| 5. 研究结论以及建议 | 第42-47页 |
| ·研究结论 | 第42页 |
| ·研究的局限性以及进一步研究方向 | 第42-43页 |
| ·政策建议 | 第43-47页 |
| ·国家应出台更详细的在职消费披露政策 | 第43-44页 |
| ·建立合理的薪酬制度和在职消费预算制度 | 第44页 |
| ·关于董事会的合理建议 | 第44-45页 |
| ·关于企业管理层持股 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50页 |