高管权力与高管薪酬差距--医药行业国有控股和民营控股上市公司比较研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究的基本思路和方法 | 第9-12页 |
| ·研究的基本思路 | 第9-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·研究的创新点 | 第12-13页 |
| 第二章 有关理论的国内外文献综述 | 第13-21页 |
| ·基本概念界定 | 第13-15页 |
| ·高级管理人员 | 第13-14页 |
| ·高管权力 | 第14页 |
| ·高管薪酬 | 第14页 |
| ·高管薪酬差距 | 第14-15页 |
| ·高管权力理论 | 第15-19页 |
| ·按绩效付酬 | 第17-18页 |
| ·高管权力对薪酬差距的影响 | 第18-19页 |
| ·高管权力理论在中国的适用性 | 第19-21页 |
| 第三章 我国医药行业的发展现状 | 第21-26页 |
| ·我国医药行业的发展历程 | 第21-23页 |
| ·我国医药行业的特殊性 | 第23页 |
| ·国有控股与民营控股上市公司治理结构的理论比较 | 第23-25页 |
| ·国有控股上市公司的治理结构 | 第23-24页 |
| ·民营控股上市公司的治理结构 | 第24-25页 |
| ·我国医药行业上市公司高管薪酬现状分析 | 第25-26页 |
| 第四章 研究设计 | 第26-34页 |
| ·数据来源与样本选择 | 第26页 |
| ·研究假设 | 第26-28页 |
| ·变量定义 | 第28-32页 |
| ·模型设计 | 第32-34页 |
| 第五章 实证结果与分析 | 第34-43页 |
| ·描述性分析 | 第34-37页 |
| ·总体分析 | 第34-35页 |
| ·国有控股和民营控股企业的描述性统计对比 | 第35-37页 |
| ·相关性分析 | 第37-39页 |
| ·回归分析 | 第39-42页 |
| ·总体回归分析 | 第39-40页 |
| ·国有控股与民营控股企业回归分析对比 | 第40-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第六章 研究结论及政策建议 | 第43-47页 |
| ·研究结论 | 第43-44页 |
| ·相关原因探析 | 第44页 |
| ·政策建议 | 第44-45页 |
| ·本文研究的局限性及未来研究方向 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 攻读硕士期间所发表的论文 | 第50-51页 |
| 后记 | 第51页 |
