我国民营企业创新文化建设的哲学思考
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 一、绪论 | 第7-15页 |
| ·选题的目的和意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究综述 | 第8-12页 |
| ·国外研究综述 | 第8-10页 |
| ·国内研究综述 | 第10-12页 |
| ·研究思路与方法 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·论文重点、难点与创新点 | 第13-15页 |
| ·论文重点 | 第13页 |
| ·论文难点 | 第13-14页 |
| ·论文创新点 | 第14-15页 |
| 二、我国民营企业文化建设的哲学本质 | 第15-23页 |
| ·基本概念及哲学诠释 | 第15-18页 |
| ·民营企业 | 第15-16页 |
| ·企业文化 | 第16-17页 |
| ·企业文化创新 | 第17-18页 |
| ·民营企业文化的发展及哲学分析 | 第18-23页 |
| ·我国民营企业文化的发展历程 | 第18-19页 |
| ·我国民营企业文化建设的哲学基础分析 | 第19-23页 |
| 三、民营企业文化建设的对比研究 | 第23-34页 |
| ·美国、日本企业文化的比较研究 | 第23-27页 |
| ·美国企业文化特点 | 第23-25页 |
| ·日本企业文化特征 | 第25-26页 |
| ·美、日管理哲学的比较 | 第26-27页 |
| ·中、美、日创新文化的比较研究 | 第27-30页 |
| ·国有企业与民营企业文化的比较研究 | 第30-34页 |
| ·国有企业与民营企业文化的分类比较 | 第30-32页 |
| ·国有企业与民营企业文化的差异比较 | 第32-34页 |
| 四、民营企业创新文化建设的框架构建 | 第34-53页 |
| ·民营企业文化的演化特征 | 第34-36页 |
| ·我国民营企业创新文化的构建 | 第36-41页 |
| ·人本文化的构建 | 第36-38页 |
| ·品牌文化的构建 | 第38-40页 |
| ·学习文化的构建 | 第40-41页 |
| ·我国民营企业文化建设的内容构建 | 第41-48页 |
| ·建立企业哲学 | 第41-44页 |
| ·培育企业价值观 | 第44-45页 |
| ·提升企业精裤 | 第45-47页 |
| ·塑造企业形象 | 第47-48页 |
| ·我国民营企业创新文化建设的机制构建 | 第48-53页 |
| ·民营企业创新文化的动力机制 | 第48-50页 |
| ·民营企业创新文化激励机制 | 第50-51页 |
| ·民营企业创新文化约束机制 | 第51-53页 |
| 五、促进民营企业创新文化建设的对策研究 | 第53-63页 |
| ·建立民营企业技术创新机制 | 第53-55页 |
| ·建立促进技术创新的激励机制 | 第53-54页 |
| ·建立科技人才的激励机制 | 第54页 |
| ·建立良好的企业创新文化氛围 | 第54-55页 |
| ·完善民营企业文化建设的创新体系 | 第55-58页 |
| ·健全民营企业的社会化服务体系 | 第55-56页 |
| ·引导民营企业重视企业技术创新 | 第56-57页 |
| ·倡导民营企业创新文化的多元化体系 | 第57-58页 |
| ·加强民营企业内部创新文化建设 | 第58-63页 |
| ·明确企业文化建设的着力点 | 第58-60页 |
| ·明确创新文化建设的主体地位 | 第60-61页 |
| ·加强企业文化建设的特色 | 第61-63页 |
| 结论 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第67页 |
