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从医生的角色冲突看中国“看病贵”问题

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 绪论第9-19页
   ·选题背景第9-10页
     ·我国医改历史及看病贵问题第9-10页
     ·医生职业化及我国医疗结构第10页
     ·当前我国医患关系状况第10页
   ·研究的意义第10-11页
     ·现实意义第10-11页
     ·理论意义第11页
   ·文献综述第11-16页
     ·国内对看病贵问题研究回顾第11-12页
     ·国内外关于医生角色的研究回顾第12-13页
     ·角色冲突相关理论回顾第13-16页
   ·研究提纲第16-19页
第2章 研究内容及设计第19-25页
   ·研究对象及内容第19页
   ·研究设计第19页
   ·研究方法第19-21页
     ·问卷调查第19-20页
     ·访谈法第20-21页
     ·文献法第21页
   ·理论框架的选择第21页
   ·相关概念界定第21-23页
     ·医院第21-22页
     ·医生第22页
     ·诊疗活动第22页
     ·事业单位第22-23页
     ·事业编制第23页
     ·专业技术职务第23页
   ·本章小结第23-25页
第3章 医生角色冲突情况及角色内容第25-35页
   ·医生角色冲突分析框架第25-26页
   ·医生角色冲突状况及相关模型第26-34页
     ·医生角色分布第26-27页
     ·医生角色冲突概况第27-29页
     ·医生角色冲突模型第29-31页
     ·医生角色丛冲突表现第31-34页
   ·本章小结第34-35页
第4章 医生角色内容第35-49页
   ·医生在与患者互动中表现出的角色及内容第35-39页
     ·医疗专家第35-36页
     ·经纪人第36-38页
     ·社会工作者第38-39页
     ·健康教育及科普工作者第39页
   ·医生与医院互动过程中的角色及内容第39-42页
     ·职业经理人第39-40页
     ·品牌代表第40-41页
     ·风险管理者第41-42页
   ·医生在与医药公司互动中的角色及内容第42-44页
     ·合作伙伴第42-43页
     ·药械销售员第43-44页
     ·失语者第44页
   ·医生在与社会互动中的角色及内容第44-47页
     ·医学知识的传承者第44-45页
     ·医保费用管理者第45-46页
     ·替罪羊第46-47页
     ·普通劳动者第47页
   ·本章小结第47-49页
第5章 医生角色冲突的原因探索第49-67页
   ·基于医生角色冲突模型的原因探索第49-56页
     ·角色发送者所传递的角色期望不一致第50-52页
     ·角色期望和角色规范引不清晰发生角色冲突第52-53页
     ·角色发送者发送的角色期望相冲突第53-54页
     ·医生的资源与规定的角色行为不一致第54-55页
     ·角色负荷量过大引发医生角色冲突第55-56页
   ·医生角色冲突深层次原因探索第56-66页
     ·医疗资源分布不均衡第56-57页
     ·体制原因第57-62页
     ·患者的生命观及医学素养等第62-64页
     ·媒体的负面引导第64页
     ·医生权益得不到保护第64-66页
   ·本章小结第66-67页
第6章 医生角色冲突如何促动看病贵第67-73页
   ·防御性治疗与看病贵第67-68页
   ·过度治疗与看病贵第68-71页
   ·实验性治疗与看病贵第71页
   ·本章小结第71-73页
第7章 我国公立医院医生角色冲突解决策略第73-77页
   ·医院定位与资源配置第73页
   ·医疗布局与资源协调第73-74页
   ·改变公立医院医生薪酬机制第74-75页
   ·保护医生法律地位第75页
   ·患者教育第75-76页
   ·媒体倡导第76页
   ·医药行业管控第76页
   ·本章小结第76-77页
结论第77-79页
参考文献第79-83页
攻读学位期间发表的学术论文第83-85页
致谢第85页

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