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教师影响力研究

中文摘要第1-3页
Abstract第3-4页
中文文摘第4-7页
目录第7-10页
第1章 绪论第10-20页
   ·问题的提出及研究的意义第10-12页
     ·问题的提出第10-11页
     ·研究意义第11-12页
   ·研究综述第12-17页
     ·教师影响力的来源第12-13页
     ·教师影响力的的相关概念分析第13页
     ·教师影响力的构成第13-15页
     ·教师影响力作用的发挥第15-16页
     ·提升教师影响力的策略第16-17页
   ·研究方法第17-20页
     ·文献法第17页
     ·问卷调查法第17-18页
     ·课堂观察第18页
     ·访谈法第18-20页
第2章 教师影响力的理论分析第20-38页
   ·相关概念的界定第20-22页
     ·关于影响与影响力第20页
     ·关于教师权力与教师权威第20-21页
     ·关于教师影响力第21-22页
   ·相关理论分析第22-26页
     ·权力理论第23-24页
     ·公平理论第24-25页
     ·合作理论第25-26页
   ·教师影响力的构成第26-36页
     ·与教学相关的教师影响力第26-31页
     ·非教学的教师影响力第31-36页
   ·小结第36-38页
第3章 教师影响力调查第38-46页
   ·关于教师影响力问卷调查的相关内容第38-39页
     ·研究目的第38页
     ·研究对象第38页
     ·研究方式第38页
     ·研究内容第38页
     ·研究结果第38-39页
   ·问卷调查分析第39-46页
     ·教师影响力的现实状态分析第39-42页
     ·教师影响力的期望状态分析第42-44页
     ·现实中和理想中的教师影响力的比较分析第44-46页
第4章 教师影响力的课堂观察第46-58页
   ·观察法及对本研究的意义第46页
   ·观察样本及观察点第46-47页
   ·观察结果及分析第47-56页
     ·教师的课堂展示第47-49页
     ·教师的课堂提问第49-52页
     ·教师的课堂评价第52-56页
   ·结论第56-58页
第5章 教师影响力的提升建议第58-62页
   ·教师需要有自身的人格魅力第58-59页
   ·要合理使用奖惩权,发挥教师的情感智力第59-60页
   ·教师要适应角色转换第60-61页
   ·教师要提高自身的行为能力第61-62页
第6章 结语第62-64页
附录第64-66页
参考文献第66-68页
攻读学位期间承担的科研任务和主要成果第68-70页
致谢第70-72页
个人简历第72-74页

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