| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究的背景与意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容与框架 | 第11页 |
| ·研究的基本思路与方法 | 第11-12页 |
| ·研究的重点、难点与创新之处 | 第12-14页 |
| ·研究的重点 | 第12页 |
| ·研究的难点 | 第12-13页 |
| ·创新之处 | 第13-14页 |
| 2 理论借鉴与文献综述 | 第14-21页 |
| ·相关概念界定 | 第14-15页 |
| ·统筹城乡 | 第14页 |
| ·人力资本 | 第14-15页 |
| ·人力资本投资 | 第15页 |
| ·理论借鉴 | 第15-17页 |
| ·人力资本投资理论 | 第15-16页 |
| ·劳动力市场分割理论 | 第16页 |
| ·信贷约束与教育成本理论 | 第16-17页 |
| ·城乡统筹与人力资本投资的关系 | 第17-18页 |
| ·统筹城乡是人力资本投资优化过程的内在要求 | 第17页 |
| ·人力资本投资是统筹城乡协调发展的有效途径 | 第17-18页 |
| ·国内外研究文献综述 | 第18-21页 |
| ·国外相关研究综述 | 第18-19页 |
| ·国内相关研究综述 | 第19-21页 |
| 3 重庆人力资本投资的现状与特点 | 第21-33页 |
| ·人力资本投资现状 | 第21-28页 |
| ·人口基本情况 | 第21页 |
| ·人力资本存量与质量 | 第21-23页 |
| ·人力资本投资现状 | 第23-25页 |
| ·人力资本投资环境 | 第25-28页 |
| ·人力资本投资特点 | 第28-33页 |
| ·人力资本投资总量较低，城乡投资效果差异显著 | 第28-30页 |
| ·城乡及一圈两翼人力资本投资力度差异显著 | 第30-31页 |
| ·人力资本投资结构不断优化但缺乏统筹协调 | 第31-32页 |
| ·流动方向呈现从农村到城市、从市内向市外的单向性特点 | 第32-33页 |
| 4 统筹城乡视角下重庆市人力资本投资的问题分析 | 第33-48页 |
| ·人力资本投资存在的问题 | 第33-39页 |
| ·缺乏人才发展规划，职业教育投资不足 | 第33-34页 |
| ·医疗卫生投资不足，城乡投资差距较大 | 第34页 |
| ·农村优质人力资本外溢，城乡人力资本储备持续失衡 | 第34-35页 |
| ·人力资本投资回报率低，农村投资回报率高于城市 | 第35-39页 |
| ·人力资本投资问题的成因分析 | 第39-44页 |
| ·人力资本原有基础差、底子薄，人力资本投资力度小、不均衡 | 第39页 |
| ·人才发展缺规划设计、多盲目，教育与市场需求脱节、多错位 | 第39-40页 |
| ·人口流动受制度限制、难配置，公共服务体系欠缺、不完善 | 第40-41页 |
| ·家庭个人投资支持少、负担重，就业及在职培训效果差、管理乱 | 第41-42页 |
| ·城乡居民收入差距大、不平衡，人力资本投资能力参差不齐 | 第42-44页 |
| ·人力资本投资问题产生的影响 | 第44-48页 |
| ·直接影响 | 第44-46页 |
| ·深远影响 | 第46-48页 |
| 5 统筹城乡视角下重庆市人力资本投资的对策与建议 | 第48-52页 |
| ·优化人力资本投资环境 | 第48-50页 |
| ·优化人力资本投资的制度环境 | 第48页 |
| ·改善人力资本投资的政策环境 | 第48-49页 |
| ·建全人力资本投资公共服务体系和市场机制 | 第49-50页 |
| ·缩小投资主体投资意愿和能力的差距 | 第50-51页 |
| ·建设人力资本投资文化，提高农村人力资本投资意愿 | 第50页 |
| ·缩小城乡居民收入差距，增强农村人力资本投资能力 | 第50-51页 |
| ·打造重庆特色人力资本投资模式 | 第51-52页 |
| ·推拉结合，以城带乡 | 第51页 |
| ·育留结合，以育为主 | 第51页 |
| ·个别先行，以点带面 | 第51-52页 |
| 6 研究结论 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录 | 第57页 |
| A. 作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第57页 |
| B. 作者在攻读学位期间取得的科研成果目录 | 第57页 |
