河北省超高压公司绩效考核项目体系构建与应用研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景与选题意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·本文研究内容及基本结构 | 第12-14页 |
| 第2章 绩效考核项目理论与方法概述 | 第14-20页 |
| ·绩效考核项目的相关概念 | 第14-16页 |
| ·绩效的概念 | 第14页 |
| ·绩效管理的含义 | 第14-15页 |
| ·绩效考核的内涵 | 第15-16页 |
| ·绩效考核项目的原则与功能 | 第16-17页 |
| ·绩效考核项目的主要原则 | 第16-17页 |
| ·绩效考核项目的基本功能 | 第17页 |
| ·绩效考核项目的常用方法 | 第17-19页 |
| ·成对比较法 | 第17-18页 |
| ·关键事件法 | 第18页 |
| ·目标管理法 | 第18页 |
| ·360°考核法 | 第18页 |
| ·KPI法 | 第18-19页 |
| ·平衡计分卡 | 第19页 |
| ·本章小结 | 第19-20页 |
| 第3章 河北省超高压公司绩效考核项目现状分析 | 第20-33页 |
| ·河北省超高压公司基本情况 | 第20-22页 |
| ·公司概况 | 第20-21页 |
| ·组织机构 | 第21-22页 |
| ·河北省超高压公司绩效考核体系 | 第22-30页 |
| ·绩效考核项目机制概述 | 第22-28页 |
| ·绩效考核项目结果应用 | 第28页 |
| ·绩效考核项目效果分析 | 第28-30页 |
| ·河北省超高压公司绩效考核体系的问题及改进建议 | 第30-32页 |
| ·绩效考核项目体系存在的问题 | 第30-31页 |
| ·绩效考核项目体系改进的建议 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第4章 河北省超高压公司绩效考核项目体系构建 | 第33-42页 |
| ·河北省超高压公司绩效考核项目体系构建的基本思路 | 第33页 |
| ·河北省超高压公司绩效考核项目指标体系构建 | 第33-39页 |
| ·指标体系构建的基本原则 | 第33-34页 |
| ·员工绩效考核指标体系构建 | 第34-35页 |
| ·部门绩效考核指标体系构建 | 第35-36页 |
| ·企业绩效考核指标体系构建 | 第36-39页 |
| ·河北省超高压公司绩效考核方法选取 | 第39-41页 |
| ·绩效考核方法选取思路 | 第39页 |
| ·G1赋权法介绍 | 第39-40页 |
| ·模糊综合评价方法介绍 | 第40-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第5章 河北省超高压公司绩效考核项目体系应用 | 第42-46页 |
| ·基本思路 | 第42页 |
| ·绩效考核等级的确定 | 第42页 |
| ·绩效考核指标权重的计算 | 第42-43页 |
| ·考核过程 | 第43-45页 |
| ·考核结果分析 | 第45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第6章 结论与展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 作者简介 | 第51页 |
