| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景及意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-13页 |
| ·国外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-13页 |
| ·研究思路与内容 | 第13页 |
| ·本章小结 | 第13-15页 |
| 第2章 电力企业员工综合素质及评价方法 | 第15-20页 |
| ·电力企业员工素质培养 | 第15-16页 |
| ·电力企业员工素质培养特点 | 第15页 |
| ·电力企业员工综合素质特点 | 第15-16页 |
| ·电力企业员工综合素质评价 | 第16-18页 |
| ·评价现状 | 第16-17页 |
| ·存在困境 | 第17-18页 |
| ·本章小结 | 第18-20页 |
| 第3章 电力企业员工综合素质评价指标体系构建 | 第20-24页 |
| ·指标体系构建意义 | 第20页 |
| ·构建原则 | 第20-21页 |
| ·指标体系 | 第21-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第4章 基于层次分析的模糊综合评价模型 | 第24-31页 |
| ·电力企业员工综合素质评价方法选取 | 第24-30页 |
| ·指标权重确定 | 第25-27页 |
| ·模糊综合评价方法 | 第27-30页 |
| ·基于层次分析的模糊综合评价方法优势 | 第30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 第5章 实证研究 | 第31-41页 |
| ·AHP-模糊综合评价在电力企业员工综合素质评价中的应用 | 第31-38页 |
| ·各层指标权重数据确定 | 第31-34页 |
| ·模糊评价指标数据收集 | 第34-36页 |
| ·数据计算分析 | 第36-38页 |
| ·评价结果分析 | 第38-39页 |
| ·评价效果及应用推广 | 第39-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 第6章 结论与展望 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 学期间发表的学术论文和参加科研情况 | 第46-47页 |
| 作者简介 | 第47页 |