中小企业内部控制问题探讨
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-13页 |
| ·选题背景和意义 | 第8-10页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·选题意义 | 第8-10页 |
| ·现有文献综述 | 第10-12页 |
| ·国外研究现状 | 第10页 |
| ·国内研究现状 | 第10-11页 |
| ·文献述评 | 第11-12页 |
| ·研究思路与方法 | 第12页 |
| ·论文的内容框架 | 第12-13页 |
| 第二章 中小企业界定及内部控制理论概述 | 第13-19页 |
| ·中小企业的界定 | 第13-15页 |
| ·中小企业概念的界定 | 第13页 |
| ·我国对中小企业的划分标准 | 第13-14页 |
| ·我国中小企业自身特点 | 第14-15页 |
| ·内部控制概念及理论基础 | 第15-19页 |
| ·内部控制概念 | 第15-17页 |
| ·委托代理理论 | 第17页 |
| ·“说明责任”理论 | 第17-18页 |
| ·基于“三论”的管理方法论 | 第18-19页 |
| 第三章 中小企业内部控制的现状及问题 | 第19-23页 |
| ·中小企业内部控制的现状 | 第19-20页 |
| ·内部环境和风险评估方面 | 第19页 |
| ·控制活动和信息与沟通方面 | 第19-20页 |
| ·内部控制监督方面 | 第20页 |
| ·中小企业内部控制存在的问题 | 第20-23页 |
| ·内部环境基础薄弱 | 第20-21页 |
| ·内部沟通和监督不力 | 第21页 |
| ·风险评估体系缺位 | 第21-23页 |
| 第四章 中小企业内部控制问题形成的原因 | 第23-32页 |
| ·中小企业文化落后 | 第23-24页 |
| ·价值观尚未形成 | 第23页 |
| ·浓厚的唯意志与人治色彩 | 第23-24页 |
| ·缺乏创新文化 | 第24页 |
| ·中小企业信息化程度相对较低 | 第24-25页 |
| ·管理者对信息化认知程度不够 | 第24-25页 |
| ·资金和人才不足 | 第25页 |
| ·中小企业内部审计职能偏弱 | 第25-27页 |
| ·内部审计定位模糊 | 第26页 |
| ·内部审计独立性不足 | 第26-27页 |
| ·内部审计范围小 | 第27页 |
| ·中小企业对风险管理重视不足 | 第27-28页 |
| ·中小企业治理结构不规范 | 第28-32页 |
| ·股权结构不合理 | 第28-29页 |
| ·董事会独立性不够 | 第29-30页 |
| ·监事会功能有限 | 第30页 |
| ·激励和约束机制尚不健全 | 第30-32页 |
| 第五章 美国中小企业内部控制的发展历程及参考价值 | 第32-37页 |
| ·美国中小企业内部控制的发展过程 | 第32-34页 |
| ·美国中小企业内部控制的经验借鉴 | 第34-37页 |
| ·把中小企业内部控制视为一个动态、发展的过程 | 第34-35页 |
| ·中小企业对内部控制的定位、要求日趋严格 | 第35页 |
| ·内部控制范围扩大化，内容系统化、体系化 | 第35页 |
| ·中小企业内部控制与外部环境的联系日益紧密 | 第35-36页 |
| ·中小企业内部控制具有区域性及环境差异 | 第36-37页 |
| 第六章 中小企业内部控制的完善措施 | 第37-47页 |
| ·改善中小企业治理结构 | 第37-40页 |
| ·建立、完善合理的股权结构 | 第37-38页 |
| ·提高董事会的独立性 | 第38-39页 |
| ·充分发挥监事会的作用 | 第39-40页 |
| ·建设、完善激励及约束机制 | 第40页 |
| ·加强中小企业文化建设 | 第40-41页 |
| ·形成企业价值观 | 第40页 |
| ·加强“法治” | 第40-41页 |
| ·提高对创新文化的认知 | 第41页 |
| ·提高中小企业信息化水平 | 第41-43页 |
| ·提高中小企业管理者自身水平 | 第42页 |
| ·合理运用资金，加强信息化人才培养 | 第42-43页 |
| ·充分发挥中小企业内部审计的监督作用 | 第43-45页 |
| ·对内部审计进行清晰定位 | 第43-44页 |
| ·提高内部审计独立性 | 第44页 |
| ·扩大内部审计范围 | 第44-45页 |
| ·建立中小企业财务风险预警机制 | 第45-47页 |
| ·企业财务风险预警机制的构成 | 第45-47页 |
| 第七章 结束语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
