| 中文摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·选题背景和意义 | 第10-12页 |
| ·研究思路、研究方法、技术路线和创新点 | 第12-15页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第15-27页 |
| ·绩效及绩效考核体系基本概念 | 第15-16页 |
| ·国内外商业银行绩效考核体系发展进程 | 第16-21页 |
| ·我国城市商业银行绩效考核体系综述 | 第21-23页 |
| ·平衡计分卡理论概述 | 第23-27页 |
| 第3章 WH银行概况及绩效考核体系现状分析 | 第27-35页 |
| ·WH银行概况 | 第27-31页 |
| ·WH银行的特点 | 第31-33页 |
| ·WH银行绩效考核体系现状与存在问题 | 第33-35页 |
| 第4章 WH银行平衡计分卡理论的绩效考核体系设计及实施 | 第35-43页 |
| ·指标体系设计前的准备工作 | 第35-37页 |
| ·WH银行基于平衡计分卡的绩效指标体系设计 | 第37-41页 |
| ·WH银行基于平衡计分卡的绩效考核体系在财务层面的实施 | 第41-43页 |
| 第5章 结论与展望 | 第43-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 附录 | 第50-56页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第56页 |