| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·企业人力资源实践对知识共享影响研究背景 | 第9-10页 |
| ·企业人力资源实践对知识共享问题提出及研究意义 | 第10-11页 |
| ·企业人力资源实践对知识共享问题提出 | 第10-11页 |
| ·企业人力资源实践对知识共享研究意义 | 第11页 |
| ·企业人力资源实践对知识共享研究内容及思路框架 | 第11-14页 |
| ·研究内容及方法 | 第11-13页 |
| ·技术路线及结构安排 | 第13-14页 |
| 2 人力资源管理实践 | 第14-26页 |
| ·人力资源管理的起源及定义 | 第14-17页 |
| ·人力资源管理实践发展与内容 | 第15-16页 |
| ·企业人力资源管理实践的相关研究 | 第16-17页 |
| ·知识共享理论 | 第17-19页 |
| ·知识共享和知识共关概念 | 第17-18页 |
| ·知识共享的影响因素 | 第18-19页 |
| ·企业人力资源管理实践对知识共享行为影响的研究评述 | 第19-21页 |
| ·企业情境理论 | 第21-25页 |
| ·知识共享中信任情境的研究评述 | 第22-23页 |
| ·知识共享中互惠模式的研究评述 | 第23-24页 |
| ·知识共享中自我效能的研究评述 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 3 企业人力资源实践对知识共享问卷设计分析及假设模型 | 第26-45页 |
| ·企业人力资源管理实践—知识共享试问卷设计 | 第26-30页 |
| ·企业人力资源管理实践——知识共享试问卷分析 | 第30-39页 |
| ·变量的项目分析 | 第31页 |
| ·变量的探索性分析 | 第31-37页 |
| ·正式问卷及变量的操作化定义 | 第37-39页 |
| ·企业人力资源实践对知识共享影响理论模型的提出 | 第39-41页 |
| ·企业人力资源实践对知识共享影响研究假设的提出 | 第41-45页 |
| ·人力资源实践对知识共享影响一阶因子假设的提出 | 第41-42页 |
| ·人力资源实践对信任、互惠模式、自我能效影响的二阶因子假设提出 | 第42-44页 |
| ·信任、互惠模式、自我能效对知识共享影响的二阶因子假设的提出 | 第44-45页 |
| 4 研究方法与数据分析 | 第45-64页 |
| ·人力资源实践对知识共享影响数据分析方法选择 | 第45-49页 |
| ·描述分析及相关分析 | 第49-53页 |
| ·描述性统计分析 | 第49-52页 |
| ·相关性分析 | 第52-53页 |
| ·量表信度检验 | 第53-56页 |
| ·企业人力资源实践量表信度检验 | 第53-54页 |
| ·企业情境量表信度检验 | 第54-55页 |
| ·知识共享量表信度检验 | 第55-56页 |
| ·我国企业力资源实人践及知识共享状况的描述性统计分析 | 第56页 |
| ·量表效度检验——验证性因子分析 | 第56-63页 |
| ·企业人力资源实践的验证性因子分析 | 第56-60页 |
| ·企业情境的验证性因子分析 | 第60-62页 |
| ·知识共享的验证性因子分析 | 第62-63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 5 结构方程模型分析与假设检验 | 第64-85页 |
| ·企业情境中介效应的检验 | 第64-68页 |
| ·企业人力资源实践对知识共享的结构方程模型分析 | 第68-80页 |
| ·初始结构方程模型 | 第68-71页 |
| ·初始结构方程模型的检验 | 第71-74页 |
| ·结构方程模型的修正 | 第74-78页 |
| ·修正模型的假设检验和路径分析 | 第78-80页 |
| ·假设检验结果 | 第80-84页 |
| ·企业人力资源实践对知识共享影响的二阶因子SEM假设检验结论 | 第81-82页 |
| ·企业人力资源实践对知识共享影响的一阶因子SEM假设检验结论 | 第82-84页 |
| ·本章小结 | 第84-85页 |
| 6 结果讨论、局限性与研究展望 | 第85-94页 |
| ·假设检验结果讨论及建议 | 第85-90页 |
| ·企业人力资源实践对知识共享影响的SEM假设检验结果讨论 | 第85-88页 |
| ·企业人力资源实践对知识共享影响的二阶因子SEM假设检验结论 | 第88-89页 |
| ·促进企业人力资源实践在知识共享中作用的对策建议 | 第89-90页 |
| ·主要结论 | 第90-91页 |
| ·本研究存在的局限性及未来研究方向 | 第91-94页 |
| ·研究局限性 | 第91-92页 |
| ·研究展望 | 第92-94页 |
| 致谢 | 第94-95页 |
| 参考文献 | 第95-100页 |
| 附录 | 第100-111页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文及获得奖励情况 | 第111页 |
