集团公司经营绩效评价体系研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-17页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国外企业绩效评价研究现状 | 第11页 |
| ·国内企业绩效评价研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究的目的和意义 | 第12-15页 |
| ·论文研究的内容、重点和创新之处 | 第15-17页 |
| 2 企业绩效评价理念与方法 | 第17-44页 |
| ·企业绩效评价相关概念 | 第17-18页 |
| ·国内外企业绩效评价体系的建立与发展过程 | 第18-21页 |
| ·西方企业绩效评价的演变 | 第19-20页 |
| ·国内企业绩效评价的发展历程 | 第20-21页 |
| ·企业绩效评价体系的构成要素 | 第21-25页 |
| ·企业绩效评价的原则 | 第25-28页 |
| ·企业绩效评价方法 | 第28-44页 |
| ·关键业绩指标法(KPI) | 第28-32页 |
| ·平衡计分卡(BSC) | 第32-38页 |
| ·层次分析法 | 第38-44页 |
| 3 集团公司绩效评价特点和要求 | 第44-52页 |
| ·集团公司的概念和特征 | 第44-46页 |
| ·集团公司绩效评价的特点 | 第46-48页 |
| ·我国集团公司绩效评价的不足 | 第48-49页 |
| ·集团公司绩效评价的要求 | 第49-52页 |
| 4 集团公司绩效评价体系的设计 | 第52-63页 |
| ·集团公司绩效评价主体的选择和需求分析 | 第52-55页 |
| ·集团公司绩效评价模式的选择 | 第55-57页 |
| ·集团公司绩效评价指标的建立 | 第57-63页 |
| 5 案例分析 | 第63-68页 |
| ·某集团公司基本情况 | 第63页 |
| ·综合评价分析说明 | 第63-68页 |
| 6 结论 | 第68-70页 |
| ·本文总结 | 第68页 |
| ·建议 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-71页 |
| 作者简历 | 第71-73页 |
| 学位论文数据集 | 第73页 |
