摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-10页 |
第一章 引言 | 第10-13页 |
·国华电力公司HR系统项目背景 | 第10页 |
·国华电力公司HR系统建设任务 | 第10-12页 |
·HR系统建设方向 | 第10-11页 |
·HR系统所面临的挑战 | 第11-12页 |
·论文主要工作内容及论文结构 | 第12-13页 |
·本人所承担的主要工作内容 | 第12页 |
·论文结构 | 第12-13页 |
第二章 Oracle EBS人力资源管理系统分析 | 第13-20页 |
·Oracle EBS HRMS介绍 | 第13页 |
·Oracle EBS HRMS系统功能模块介绍 | 第13-16页 |
·人员基本信息管理模块 | 第14页 |
·薪资和福利模块 | 第14页 |
·培训管理模块 | 第14-15页 |
·考勤管理模块 | 第15页 |
·eHR模块 | 第15-16页 |
·Oracle EBS HRMS的作用 | 第16-18页 |
·Oracle EBS HRMS在国华电力公司的实施 | 第18-20页 |
第三章 国华电力公司人力资源系统需求分析 | 第20-56页 |
·Oracle EBS HRMS方案说明 | 第20页 |
·扩展HRMS弹性域总体解决方案 | 第20-26页 |
·职务弹性域(Job) | 第20-21页 |
·岗位弹性域(Position) | 第21-22页 |
·级别(职级)弹性域(Grade) | 第22-24页 |
·能力弹性域(Competency) | 第24-25页 |
·员工编号设置(Employee Number) | 第25-26页 |
·组织管理 | 第26-30页 |
·业务现状及存在问题 | 第26-27页 |
·管理制度解决方案 | 第27页 |
·组织管理弹性域解决方案 | 第27-30页 |
·组织管理业务流程 | 第30页 |
·招聘管理 | 第30-35页 |
·业务现状及存在问题 | 第30-32页 |
·管理制度解决方案 | 第32页 |
·招聘管理弹性域解决方案 | 第32-34页 |
·招聘管理业务流程 | 第34-35页 |
·绩效管理 | 第35-39页 |
·业务现状及存在问题 | 第35-37页 |
·管理制度解决方案 | 第37页 |
·绩效管理弹性域解决方案 | 第37-38页 |
·绩效管理业务流程 | 第38-39页 |
·培训管理 | 第39-43页 |
·业务现状及存在问题 | 第39-40页 |
·培训管理弹性域解决方案 | 第40-42页 |
·培训业务流程 | 第42-43页 |
·薪酬管理 | 第43-48页 |
·业务现状及存在问题 | 第43-44页 |
·管理制度解决方案 | 第44-45页 |
·薪酬管理弹性域解决方案 | 第45-47页 |
·薪酬管理业务流程 | 第47-48页 |
·人员管理 | 第48-55页 |
·业务现状及存在问题 | 第48-49页 |
·管理制度解决方案 | 第49-50页 |
·人员管理弹性域解决方案 | 第50-55页 |
·人员管理业务流程 | 第55页 |
·本章小结 | 第55-56页 |
第四章 Oracle EBS HRMS弹性域的应用 | 第56-76页 |
·扩展Oracle EBS HRMS弹性域 | 第56页 |
·弹性域概念 | 第56页 |
·定义键弹性域结构 | 第56-58页 |
·定义说明性弹性域结构 | 第58页 |
·定义段 | 第58-63页 |
·段命名惯例 | 第61-62页 |
·段提示和显示长度 | 第62-63页 |
·定义值集 | 第63-65页 |
·定义值 | 第65-66页 |
·选择值集 | 第66-67页 |
·附加信息类型概念 | 第67页 |
·设置附加信息类型 | 第67-69页 |
·输入附加信息 | 第69-70页 |
·添加查找类型和值 | 第70-71页 |
·定义查找类型 | 第70-71页 |
·定义查找值 | 第71页 |
·删除查找值 | 第71-72页 |
·设置用户表、列和行 | 第72-74页 |
·输入表值 | 第74-75页 |
·本章小结 | 第75-76页 |
第五章 结束语 | 第76-77页 |
·论文工作总结 | 第76页 |
·问题和展望 | 第76-77页 |
参考文献 | 第77-79页 |
致谢 | 第79页 |