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国华电力公司人力资源系统分析与实施

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
第一章 引言第10-13页
   ·国华电力公司HR系统项目背景第10页
   ·国华电力公司HR系统建设任务第10-12页
     ·HR系统建设方向第10-11页
     ·HR系统所面临的挑战第11-12页
   ·论文主要工作内容及论文结构第12-13页
     ·本人所承担的主要工作内容第12页
     ·论文结构第12-13页
第二章 Oracle EBS人力资源管理系统分析第13-20页
   ·Oracle EBS HRMS介绍第13页
   ·Oracle EBS HRMS系统功能模块介绍第13-16页
     ·人员基本信息管理模块第14页
     ·薪资和福利模块第14页
     ·培训管理模块第14-15页
     ·考勤管理模块第15页
     ·eHR模块第15-16页
   ·Oracle EBS HRMS的作用第16-18页
   ·Oracle EBS HRMS在国华电力公司的实施第18-20页
第三章 国华电力公司人力资源系统需求分析第20-56页
   ·Oracle EBS HRMS方案说明第20页
   ·扩展HRMS弹性域总体解决方案第20-26页
     ·职务弹性域(Job)第20-21页
     ·岗位弹性域(Position)第21-22页
     ·级别(职级)弹性域(Grade)第22-24页
     ·能力弹性域(Competency)第24-25页
     ·员工编号设置(Employee Number)第25-26页
   ·组织管理第26-30页
     ·业务现状及存在问题第26-27页
     ·管理制度解决方案第27页
     ·组织管理弹性域解决方案第27-30页
     ·组织管理业务流程第30页
   ·招聘管理第30-35页
     ·业务现状及存在问题第30-32页
     ·管理制度解决方案第32页
     ·招聘管理弹性域解决方案第32-34页
     ·招聘管理业务流程第34-35页
   ·绩效管理第35-39页
     ·业务现状及存在问题第35-37页
     ·管理制度解决方案第37页
     ·绩效管理弹性域解决方案第37-38页
     ·绩效管理业务流程第38-39页
   ·培训管理第39-43页
     ·业务现状及存在问题第39-40页
     ·培训管理弹性域解决方案第40-42页
     ·培训业务流程第42-43页
   ·薪酬管理第43-48页
     ·业务现状及存在问题第43-44页
     ·管理制度解决方案第44-45页
     ·薪酬管理弹性域解决方案第45-47页
     ·薪酬管理业务流程第47-48页
   ·人员管理第48-55页
     ·业务现状及存在问题第48-49页
     ·管理制度解决方案第49-50页
     ·人员管理弹性域解决方案第50-55页
     ·人员管理业务流程第55页
   ·本章小结第55-56页
第四章 Oracle EBS HRMS弹性域的应用第56-76页
   ·扩展Oracle EBS HRMS弹性域第56页
   ·弹性域概念第56页
   ·定义键弹性域结构第56-58页
   ·定义说明性弹性域结构第58页
   ·定义段第58-63页
     ·段命名惯例第61-62页
     ·段提示和显示长度第62-63页
   ·定义值集第63-65页
   ·定义值第65-66页
   ·选择值集第66-67页
   ·附加信息类型概念第67页
   ·设置附加信息类型第67-69页
   ·输入附加信息第69-70页
   ·添加查找类型和值第70-71页
     ·定义查找类型第70-71页
     ·定义查找值第71页
   ·删除查找值第71-72页
   ·设置用户表、列和行第72-74页
   ·输入表值第74-75页
   ·本章小结第75-76页
第五章 结束语第76-77页
   ·论文工作总结第76页
   ·问题和展望第76-77页
参考文献第77-79页
致谢第79页

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