| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-8页 |
| ·相关文献综述 | 第8-11页 |
| ·本文研究思路及创新 | 第11-14页 |
| 2 绩效管理相关理论 | 第14-20页 |
| ·绩效考核与绩效管理 | 第14-15页 |
| ·系统的绩效考核方法 | 第15-20页 |
| 3 国有控股企业技术知识型员工分析 | 第20-27页 |
| ·国有控股企业的特点及发展现状 | 第20-21页 |
| ·国有控股企业技术知识型员工的界定与特征 | 第21-24页 |
| ·国有控股企业技术知识型员工绩效管理现状以及存在的问题 | 第24-27页 |
| 4 构建适合国有控股企业技术知识型员工的绩效管理体系 | 第27-40页 |
| ·国有控股企业技术知识型员工的工作特点分析 | 第27-30页 |
| ·国有控股企业技术知识型员工绩效管理流程分析 | 第30-32页 |
| ·建立适合国有控股企业技术知识型员工的考核评价模型 | 第32-36页 |
| ·国有控股企业建立技术知识型员工的考核评价体系需要注意的问题 | 第36-37页 |
| ·建立适合国有控股企业技术知识型员工的激励体系 | 第37-40页 |
| 5 国有控股企业技术知识型员工绩效管理案例研究 | 第40-52页 |
| ·G公司企业概况 | 第40-42页 |
| ·G公司研发中心绩效管理现状 | 第42-43页 |
| ·G公司研发中心绩效管理调研反馈的基本情况 | 第43-47页 |
| ·G公司研发中心绩效管理优化建议 | 第47-52页 |
| 结束语 | 第52-53页 |
| 注释 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
