企业员工培训的理论与实践研究--基于对CAC公司员工培训的调查
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 目录 | 第8-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-20页 |
| 一、研究企业培训的意义 | 第9-11页 |
| 二、国内外企业培训现状分析 | 第11-14页 |
| 三、国内外企业员工培训理论的发展现状及趋势 | 第14-17页 |
| 四、研究目标、方法及思路 | 第17-20页 |
| 第二章 现代企业员工培训的理论研究 | 第20-33页 |
| 一、培训的涵义及与教育、开发的区别 | 第20-21页 |
| 二、培训的作用与目的 | 第21-24页 |
| 三、培训的原则 | 第24-26页 |
| 四、现代企业员工培训的系统理论 | 第26-33页 |
| 第三章 CAC公司培训实践研究 | 第33-53页 |
| 一、公司简介 | 第33-35页 |
| 二、培训的种类和方式 | 第35-39页 |
| 三、公司员工培训管理系统 | 第39-53页 |
| 第四章 CAC公司员工培训管理的经验和存在的问题 | 第53-59页 |
| 一、公司员工培训管理的经验 | 第53-56页 |
| 二、公司员工培训管理中存在的主要问题 | 第56-59页 |
| 第五章 现代企业如何提升培训效果 | 第59-67页 |
| 一、进行有效的培训需求分析 | 第59-62页 |
| 二、加强培训的沟通工作 | 第62页 |
| 三、改革培训技术和方法 | 第62-63页 |
| 四、重视培训效果评估 | 第63-65页 |
| 五、培育有利于培训成果转化的工作环境 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表论文目录 | 第70页 |
