| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1、绪论 | 第10-22页 |
| ·研究的背景 | 第10-11页 |
| ·研究的目的和意义 | 第11页 |
| ·基本概念及假设 | 第11-12页 |
| ·理论基础与国内外研究现状及评述 | 第12-20页 |
| ·本文的研究内容、研究方法及技术路线 | 第20-22页 |
| 2、创新型组织的管理模式及其内涵 | 第22-39页 |
| ·创新型组织的定义 | 第22-24页 |
| ·创新型组织模式的构建 | 第24-38页 |
| ·本章结论 | 第38-39页 |
| 3、创新型组织内外双赢模式的理论分析 | 第39-60页 |
| ·创新型组织模式的评价模型 | 第39-47页 |
| ·创新分析的范式 | 第47-52页 |
| ·创新型组织内外双赢管理模式的内部效应 | 第52-55页 |
| ·创新型组织内外双赢管理模式的外部效应 | 第55-58页 |
| ·本章结论 | 第58-60页 |
| 4、对创新型组织模式的实证分析 | 第60-68页 |
| ·对国外创新型组织的分析 | 第60-63页 |
| ·国内的创新型企业特征分析 | 第63-66页 |
| ·综合对比分析 | 第66-67页 |
| ·本章结论 | 第67-68页 |
| 5、创新点及有待进一步研究的问题 | 第68-69页 |
| ·本研究的主要创新点 | 第68页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第68-69页 |
| 附录 创新型组织评价指标体系二级指标的权重 | 第69-76页 |
| 1、创新倾向B_1 | 第69-70页 |
| 2、技术创新能力B_2 | 第70-71页 |
| 3、管理创新能力B_3 | 第71-72页 |
| 4、市场创新能力B_4 | 第72-73页 |
| 5、创新绩效B_5 | 第73-74页 |
| 6、评价指标体系的权重 | 第74-76页 |
| 参考文献 | 第76-79页 |
| 致谢 | 第79-80页 |
| 个人简历 | 第80-81页 |
| 攻读学位期间主持及参与的学术项目、发表的学术论文及所获奖励 | 第81-82页 |
| 1、主持及参与的学术项目 | 第81页 |
| 2、学术论文 | 第81-82页 |
| 3、所获奖励 | 第82页 |